Кенгаш суви ташаб, толқинлардан чиқиш умумий мақсадлари - Жибанг Групп 2024-2026 йиллари бўйича бизнес мақсадлари ва 2024 йил业务 жамийоти муваффақият билан ажрашди.

Janubiy tomonlardagi qish sochqon, ay sochqonligi esa bahorga o‘xshaydi.

2023-yil 24-noyabr kuni, hujoylik qish kuni, Huizhou Jibang Groupping 2024-2026 yillariga tegishli bisnes maqsadlarini va 2024 yiligi rejalashtirish meetingini Huidong Ramada Hotelida davom etgan va rejalashgan holatda amalga oshirildi. Umumiy hisob bilan, ushbu konferensiyaga 50 dan ortiq inson qatnashdi. Guruhning barcha o‘rtacha va yuqori idoralarining boshqaruvchilari konferensiya bo‘yicha takliflar berish va katta tadbirlarga qatnashish uchun taklif etilgan xususiy misollar ham qatnashganlar.

Guanshan yo‘li birinchi marta uzun bo‘lsa ham, biz atimizni tezlaytirish va qo‘ng‘iroqlarni qayta urishimiz kerak.

09:00 da, muharrir bo‘lgan ish rasmiy ravishda boshlandi. Guruhning umumiy direktori Zhang Bing, Jibon Precision kompaniyasining 23 yillik faoliyatini nazarda tutdi. U shuningdek ko‘rsatdi ki, 2023 yili xususan ma’naviyatli yil hisoblanadi. Jihatlar orasidagi siyosiyat-ijtimoiy konfliktlar, AQSh dollari foiz darajalarining oshishi va boshqa omillar tomonidan tesirlangan holda, jahon bozor talablari tasnifi bor. Shu holatga qaramasdan ham, Jibon Precision hujjatlarni oshirish uchun harakat qilmoqda, ichki masalalarda xarajatlarni kamaytirish va effektivlikni oshirishga davom etmoqda va umumiy operatsion performans yangi kulminatsiyaga yetgan. Zhang biznes direktori 23-yillik faoliyat natijalariga qaramasdan ham, kutilayotgan maqsadlarga yetib borish uchun keyingi bosqichlarga yetishish kerakligini ta’kidlagan. Keyinchalik, u 2024-2026 yillardagi guruhning biznes maqsadlarini chop etdi va guruhning kelajak strategik pozitsiyasi, tashqi resurslarning taklif qilinishi, rekabotlik foydalarining qayta tikilishi va innovatsiya asosidagi rivojlantirish va boshqa o‘rtali va uzun muddatli biznes strategiyalarini to‘liq izohlagan. Bir vaqtning o‘zida, guruhning 24-yillik biznes maqsadlari va amaliy jarayonlari haqida izoh berildi. Zhang biznes direktori guruhning 24-yillik biznes maqsadlarini chop etgandan so‘ng, boshqaruv jamoasi natijalar orqali yo‘nalishga ega bo‘lishi va ularga erishish uchun barcha quvvatlarini qo‘shishiga muvofiq ta’kid qilgan.

Zhang-ingizning suhbatidan keyin, sayyoralar eksperti Du Kongming guruhning kelajak operatsiyalari va boshqaruvchiligiga oid asosiy suhbat berdi: "Qisqlashtirishni qurish, mahsulotlarni tozalash, texnikani kuchaytirish va kelajakni yaratish", shuningdek, guruhning kelajak operatsiyalariga, rivojlanish strategiyasiga, tadqiqot va innovatsiyaga oid juda an'anaviy fikrlar oldidi. Takliflar va fikrlar barcha ishtirokchilar tomonidan ulkan darajada qabul qilindi.

2024-yilda, guruhning Daling Sanoat Parki loyihasi birinchi fazasi toʻliq yakunlanadi va ishga tushiriladi, shuningdek, guruhning ishlab chiqarish moʻjlari aniq kengayadi. Ushbu harakat kompaniya IPO jarayonini tezlashtiradi va tez rivojlanish imkoniyatlari davri boshlanadi. Bu esa kompaniya kelajagi faoliyatlariga yuqori talablar koʻpaytiradi, tashkilot hayotini faollashtiradi va barcha xodimlarning moralini yaxshilash orqali maqsadlarni ta'minlaydi. 24-seni kunduzi, Ziji Konsulting kompaniyasining Yang Kaishu muroji guruhning kelajagi o'zgarishlar baholashini muhokama da boricha bayon qildi, guruhning kelajagi boshqaruv o'zgarishi yo'nalishi va motivatsiya mekanizmini tasvirladi. Guruh Sekretari Zhu Jihan esa Jibon Guruhining kelajagi IPO rejalashtirish va amalga oshirish yo'llari, birinchi darajadagi xodimlar hissa motivatsiyasi chegaralari va boshqa savollar bo'yicha maxsus izoh berdi. Guruh hissa reformasi boshlang'ich bosqichi va motivatsiya mekanizmlari innovatsiyasi tashkilot ichida avvaldan bolmagan hayotni ochib chiqaradi va guruh performansini tez rivojlantiradi.

Maxsus misfar Chen Yao, Minsheng Quydligi sponsorining ifodachisi sifatida, hozirgi kapital bazarida IPO ni rejalashtirayotgan kompaniyalarning ichki tozalash boshqaruvining asosiy nuqtalari to'g'risida olib borilgan majallisida maxsus taqdimot berdi. Boshqa maxsus misfarlar, Minsheng Quydligi Shenzhen filialisining umumiy direktori va quydligi ifodachisi Xu Jie, Shenzhen Dahua Hisobchi Kengashi senior hamkor Zhang Yuanyuan va Shenzhen AllBright Huquq Kengashi senior hamkori Jiang Peng, guruhning IPO ning imkoniyatlari va bundan tashqari muammolar bo'yicha muhim almashin va ulushi bo'lidi.

Uylangan qush yuz marta o'n ming yurgan yo'lga chiqib, to'ng'iroq bilan yetadi.

Konferentsiya asosiy gaplarida, misollar orasidagi almashuv va taqdimotdan so'ng, guruhning prezidenti Tsay Jihui konferentsiyani yig'ilgan holatda yakunladi va guruhning kelajak ishlariga to'g'ri talab qildi. U shundan keyin Sino-AQSh munosabatlari kelajakda yumshaqroq bo'lishiga yo'naltirilishi kerakligini aytib o'tdi, va biz ushbu imkoniyatni boshqarishimiz va tashqi bozorlarni to'liq izlashimiz kerakligini ko'rsatdi; bir xil holatda, biz ichki xodimlar sonini kamaytirish va faoliyat tezligini oshirishga davom etishimiz kerak bo'ladi, bu esa bozor reytingini oshirish uchun muhimdir. U yana ham kelajakda guruhning barcha azolarining "yangilash, birlashuv, amaliyot, qiymat, kurash va umumiy foyda" qiymatlaridan foydalanishini va yangilashni jan joni sifatida, kurashni esa asos sifatida hisoblashini belgiladi. Bir vaqtida, biz barcha azolarning yaratish va ulashishiga umiddamiz, shunda har bir kurashuvchi yurakida rangli hayotga ega bo'lishi mumkin, uning ko'zida nur bor va uni kurashining natijasi sifatida belgilangan. Barcha xodimlarning muvaffaqiyatsizsiz va qo'l qo'shnoma bilan harakat etishi orqali, Jibang haqiqatan ham vazifalari va vizionerlikka erishadi va jamiyatning barcha tomonlari tomonidan kattaroq qadrdan baholangan kompaniya bo'ladi.

Keldigan yilda ichki va tashqi omillar guruhning tez rivojlantishi uchun qulay bo'ladi, lekin muvaffaqiyat asman dan yuqolmaydi. Boshqarmoq direktorlar sohasida umumiy ish va共识ni birlashtirish kerak; har biri o'zining qiymatini ifodalashi, mushkilatlardan qotaramaslik, mustahkam bo'lmamasligi va hamma ishlarni amaliy va amaliy ravishda bajarmalilar, shuning uchun guruhning belgilangan biznes maqsadlarini ta'minlash va yaxshi kelajokka ega bo'lish mumkin!