Проливање воде у великом реци, борба за пробијање таласа----Джибанг Група је успешно одржала пословне циљеве 2024-2026 и годишњи пословни план 2024

Зима на југу је топла, а хладан месец је као пролеће.

24. новембра 2023. године, топлим зимским даном, у хотелу Хуидунг Рамада одржана је састанак пословних циљева Хуиџоу Џибон групе за 2024-2026 и годишњег пословног плана за 2024. годину. Укупно је више од 50 људи учествовало на овом састанку. На састанку је присуствовало све средње и виће руководство групе, а на састанк су позвани неки посебни гости како би пружили предлоге и учествовали у великом догађају.

Путовање до Гуаншана је још увек дуго, па морамо галопати коњима и поново јако да ударимо копита.

У 9 сати јутрос је састанак званично почео. Чанг Бинг, генерални менаџер групе, први је прегледао 23 године рада Џибон Прецизион. Он је истакао да је 2023 изузетна година. Потицани геополитичким сукобима, повећањем каматних стопа у америчком долару итд., глобална тржишна потражња је неједнаква. Ипак, Џибон Прецизион настоји да повећа приход споља, настави да смањује трошкове и повећа ефикасност унутра, а његова укупна оперативна перформанса је достигла нови врхунац. Г-дин Цханг је нагласио да је иако је Џибон Прецизион постигао неке резултате у свом 23-годишњем раду, још увек постоји велика јаз између очекиваних циљева и да ће још увек морати да настави да напредује у будућности. Да би промовисао брз раст будућих перформанси, г-дин Цхан је на састанку објавио пословне циљеве групе за 2024-2026. Такође је детаљно детаљно објаснио будуће стратешко позиционирање групе и увођење спољних ресурса, реконструкцију конкурентних предности, развој подстакнут иновацијама и друге средње и дугорочне пословне стратегије; истовремено су објашњени 24-годишњи пословни циљеви и акциони планови групе. Г-дин Цханг је нагласио да након што се објављују 24-годишњи пословни циљеви групе, менаџмент тим мора бити оријентисан на резултате и учинити све да их постигне.

Након говора господина Џанга, Ду Конгминг, виши индустријски стручњак, одржао је кључни говор о будућим операцијама и управљању групе, "Изградња лекоће, рафинирање производа, јачање технологије и стварање будућности" и изложио веома дубоке идеје о будућим операцијама групе Сви учесници су високо ценили предлоге и мишљења.

У 2024. години, прва фаза пројекта индустријског парка Далинг групе биће у потпуности завршена и ставена у рад, а производни капацитет групе ће бити значајно проширен. Овај потез ће убрзати процес IPO компаније и отворити период брзе могућности развоја. То такође поставља веће захтеве за будуће пословање компаније, активишући организациону виталност и окупивши морал свих запослених да би се постигли циљеви. Поподне 24. дана, господин Јанг Каишу из Цзији Консалтинг Компани је одржао говор о будућем управљању променама у групи на састанку, описујући будући управљачки прављење промени и механизам подстицања групе. Секретар групе Цху Џихан дао је посебно објашњење о планирању и имплементацији будућег IPO Груп Џибон, првом сетке циљева стимулације капитала запослених и другим питањима. Са покретањем реформе акционара групе и иновацијом механизама подстицања, у организацији ће се ослободити виталност без преседана, што ће подстаћи перформансе групе да настави брзо да расте.

Специјални гости Чен Јао, представник спонзора Миншенг Циркуритиес, одржао је посебан говор на састанку о кључним тачкама контроле унутрашње ревизије компанија које планирају IPO на тренутном тржишту капитала. Други специјални гости, Сју Џее, генерални менаџер компаније Миншенг Циркуритиес Шенжен и представник спонзора, Чжанг Јуањуан, старши партнер Стенжен Дахуа рачуноводствене фирме, и Цзян Пенг, старши партнер Шенжен Аулбрајт прав

Велика стена се подиже и вози ветром на 90.000 миља.

Након кључних говора и размене гостију и дељења на састанку, Цаи Џихуи, председник групе, сажео је састанак и изложио захтеве за будући рад групе. Он је истакао да ће се односи између Кине и САД у будућности ублажити, и да морамо искористити ову прилику и у потпуности истражити спољне тржишта; истовремено, морамо наставити да смањујемо трошкове и повећавамо ефикасност унутрашњости како бисмо побољшали конкурентност на тржишту. Он је нагласио да би у будућности сви чланови групе требали да подржавају вредности "инновације, јединства, прагматизма, вредности, борбе и победе", са иновацијама као душом и борбом као основом. У исто време, такође се надамо да ће сви чланови заједно стварати и делити, тако да сваки стремилац може имати сан у срцу, имати светлост у очима и бити награђен за своје напоре. Кроз континуиране и неуморане напоре свих запослених, Џибанг ће заиста остварити своју мисију и визију и постати изузетно предузеће које широко поштују све стране друштва.

У наредној години, унутрашњи и спољни фактори ће допринети брзом развоју групе, али успех неће пасти са неба. Управљање под вођством одбора директора мора да ради заједно и да се консензусује; сви морају да покажу своју вредност, не плаше се потешкоћа, не буду самодоволни и све своје послове врше реалистично и прагматично, како би се постигли утврђени пословни циљеви групе и имала боља