Derdhja e ujit në lumin e madh, duke luftuar për të thyer valët----Objektivat e biznesit 2024-2026 të Grupit Jibang dhe takimi vjetor i planit të biznesit 2024 u mbajt me sukses

Dimri në Jug është i ngrohtë dhe hëna e ftohtë është si pranvera.

Më 24 nëntor 2023, një ditë e ngrohtë dimri, objektivat e biznesit 2024-2026 të Grupit Huizhou Jibon dhe takimi vjetor i planit të biznesit 2024 u mbajt siç ishte planifikuar në hotelin Huidong Ramada. Në këtë takim morën pjesë më shumë se 50 persona. Në takim morën pjesë të gjithë drejtuesit e mesëm dhe të lartë të grupit dhe disa të ftuar specialë u ftuan në takim për të dhënë sugjerime dhe për të marrë pjesë në eventin madhështor.

Rruga për në Guanshan është ende e gjatë për herë të parë, kështu që ne duhet të galopojmë kuajt tanë dhe të fshikullojmë përsëri fort thundrat tona.

Në orën 9 të mëngjesit, filloi zyrtarisht mbledhja. Zhang Bing, drejtor i përgjithshëm i grupit, shqyrtoi për herë të parë 23 vitet e funksionimit të Jibon Precision. Ai theksoi se viti 2023 ishte një vit i jashtëzakonshëm. Të prekura nga konfliktet gjeopolitike, rritja e normave të interesit të dollarit amerikan etj., kërkesa e tregut global është e pabarabartë. Megjithatë, Jibon Precision përpiqet të rrisë të ardhurat nga jashtë, vazhdon të reduktojë kostot dhe të rrisë efikasitetin brenda vendit dhe performanca e saj e përgjithshme operative ka arritur një kulm të ri. Z. Zhang theksoi se megjithëse Jibon Precision ka arritur disa rezultate në operacionin e tij 23-vjeçar, ka ende një hendek të madh midis objektivave të pritura dhe ai do të duhet ende të vazhdojë të bëjë përparim në të ardhmen. Në mënyrë që të nxisë rritjen e shpejtë në performancën e ardhshme, Z. Zhang publikoi në takim objektivat e biznesit të grupit për 2024-2026. Ai gjithashtu përpunoi në mënyrë gjithëpërfshirëse pozicionimin e ardhshëm strategjik të grupit dhe futjen e burimeve të jashtme, rindërtimin e avantazheve konkurruese, zhvillimin e nxitur nga inovacioni dhe strategji të tjera të biznesit afatmesëm dhe afatgjatë; Në të njëjtën kohë, u shpjeguan objektivat 24-vjeçare të biznesit dhe planet e veprimit të grupit. Z. Zhang theksoi se pas publikimit të objektivave 24-vjeçare të biznesit të grupit, ekipi drejtues duhet të jetë i orientuar drejt rezultateve dhe të dalë të gjithë për t'i arritur ato.

Pas fjalimit të zotit Zhang, Du Kongming, një ekspert i lartë i industrisë, mbajti një fjalim kryesor mbi operacionet dhe menaxhimin e ardhshëm të grupit, "Building Leanness, Refining Products, Strengthening Technology, and Creating the Future", dhe paraqiti ide shumë të thella mbi operacionet e ardhshme të grupit, strategjinë e tregut, R&D, inovacionin dhe fusha të tjera. Sugjerimet dhe opinionet u njohën shumë nga të gjithë pjesëmarrësit.

Në vitin 2024, faza e parë e projektit të Parkut Industrial Daling të grupit do të përfundojë plotësisht dhe do të vihet në funksion dhe kapaciteti prodhues i grupit do të zgjerohet ndjeshëm. Kjo masë do të përshpejtojë procesin e IPO-së së kompanisë dhe do të sjellë një periudhë mundësish të zhvillimit të shpejtë. Kjo gjithashtu paraqet kërkesa më të larta për operacionet e ardhshme të kompanisë, duke aktivizuar vitalitetin organizativ dhe duke mbledhur moralin e të gjithë punonjësve për të arritur qëllimet. Pasditen e 24-të, z. Yang Kaishu nga Ziji Consulting Company mbajti një fjalim mbi menaxhimin e ardhshëm të ndryshimit të grupit në takim, duke përshkruar drejtimin e ardhshëm të ndryshimit të menaxhimit të grupit dhe mekanizmin nxitës. Sekretari i grupit Zhu Jihan dha një shpjegim të posaçëm mbi rrugën e ardhshme të planifikimit dhe zbatimit të IPO të Grupit Jibon, grupin e parë të objektivave nxitëse të kapitalit të punonjësve dhe çështje të tjera. Me nisjen e reformës së aksioneve të grupit dhe novacionin e mekanizmave nxitës, një vitalitet i pashembullt do të lëshohet brenda organizatës, duke rritur performancën e grupit për të vazhduar të rritet me shpejtësi.

I ftuari special Chen Yao, përfaqësues i sponsorit të Minsheng Securities, mbajti një fjalim të veçantë në takim mbi pikat kyçe të kontrollit të auditit të brendshëm të kompanive që planifikojnë të IPO në tregun aktual të kapitalit. Të ftuar të tjerë specialë, Xu Jie, drejtor i përgjithshëm i Minsheng Securities Shenzhen Company dhe përfaqësues sponsor, Zhang Yuanyuan, partner i lartë i Shenzhen Dahua Accounting Firm, dhe Jiang Peng, partner i lartë i Shenzhen AllBright Law Firm, diskutuan respektivisht perspektivat e IPO të grupit dhe Pati një shkëmbim dhe ndarje të mrekullueshme të çështjeve përkatëse.

Roku i madh ngrihet dhe kalëron erën për 90.000 milje.

Pas fjalimeve kryesore dhe shkëmbimeve të mysafirëve dhe ndarjes në takim, Cai Jihui, kryetar i grupit, e përmblodhi takimin dhe paraqiti kërkesat për punën e ardhshme të grupit. Ai theksoi se marrëdhëniet Sino-SHBA do të priren të lehtësohen në të ardhmen dhe ne duhet ta shfrytëzojmë këtë mundësi dhe të eksplorojmë plotësisht tregun e jashtëm; Në të njëjtën kohë, ne duhet të vazhdojmë të reduktojmë kostot dhe të rrisim efektshmërinë brenda vendit për të rritur konkurrencën e tregut. Ai theksoi se në të ardhmen, të gjithë anëtarët e grupit duhet të mbështesin vlerat e "inovacionit, unitetit, pragmatizmit, vlerës, luftës dhe win-win", me risi si shpirt dhe luftë si bazë. Në të njëjtën kohë, shpresojmë gjithashtu se të gjithë anëtarët do të krijojnë dhe ndajnë së bashku, në mënyrë që çdo punëtor të ketë një ëndërr në zemrën e tij, të ketë dritë në sytë e tij dhe të shpërblehet për përpjekjet e tij. Nëpërmjet përpjekjeve të vazhdueshme dhe të vazhdueshme të të gjithë punonjësve, Jibang do të realizojë me të vërtetë misionin dhe vizionin e tij dhe do të bëhet një sipërmarrje e shquar e respektuar gjerësisht nga të gjitha palët në shoqëri.

Në vitin që vjen, faktorët e brendshëm dhe të jashtëm do të jenë të favorshëm për zhvillimin e shpejtë të grupit, por suksesi nuk do të bjerë nga qielli. Menaxhmenti duhet, nën drejtimin e bordit drejtues, të punojë së bashku dhe të mbledhë konsensus; Gjithkush duhet të ushtrojë vlerën e tij, të mos ketë frikë nga vështirësitë, të mos jetë i vetëkënaqur dhe të bëjë të gjithë punën e tij në mënyrë realiste dhe pragmatike, në mënyrë që të arrijë qëllimet e vendosura të biznesit të grupit dhe të ketë një të ardhme më të mirë. E ardhmja!