Duke u shkaktuar uji në lumë të madh, duke u munduar të thyente valët----Mbledhja e qëllimeve të biznesit të grupit Jibang për periudhën 2024-2026 dhe planit të biznesit për vitin 2024 u mbajt me sukses

Dimri në Jug është larg, dhe muaji i thellit llogaritet si dimër.

Më 24 Nëntori 2023, në një ditë të lag diemrisë, mbajtja e konferencës për objektivat e biznesit të grupit Jibang të Huizhou për 2024-2026 dhe për planin vjetor të biznesit për 2024 u krye sipas programit në Hotelin Ramada të Huidong. Pjese marrën mbi 50 njerëz në këtë bashkëngjitje. Krejt administrimi i larg dhe i larg i grupit përfshihen në bashkëngjitjen dhe kaq disa vendbanore veçanta u futen në ndihmë për ta ofruar konsultimet dhe të pjesëtohen në ngjarjen e madhe.

Rrugja e parë për Guanshan është ende e gjatë, kështu që duhet të largim forcë dhe të zbatojmë shumicën e ri.

Në 9 e.m., mbajtja e kongresit fillua oficialisht. Zhang Bing, menaxher i përgjithshëm i grupit, së pari e rishiktoi 23 vjetin e veprimeve të Jibon Precision. Ai tregoi se 2023 ishte një vit e paparashtruar. Larg dhe larg nga ndikimet e konflikteve geopolitike, largimi i tarifave të dolarit amerikan, etj., kërkesa në tregin e botes është jo e barabartë. Megjithatë, Jibon Precision përpjess që të rritë të ardhurat e saj jashtësisht, vazhdon të largojë koste dhe të rritë efikasitetin brenda dhe performanca e saj e përgjithshme ka arritur një nivel të ri. Zhangetari Zhang theksesi se edhe pse Jibon Precision ka arritur disa rezultate nëpërmjet 23 viteve të veprimit të saj, ka ende një hiqe e madhe midis objektiveve të pritur dhe do të duhet të vazhdojë përpara në të ardhmen. Për të ndjeshur rritjen e shpejtë të performancave në të ardhmen, Zhangetari Zhang e largoi objektivat e biznesit të grupit për perioden 2024-2026 gjat kongresit. Ai gjithashtu i paraqiti në mënyrë të plotë pozicionimin strategjik të grupit për të ardhmen dhe hyrjen e burimeve jashtme, rikriimin e avantazheve konkurrenciale, zhvillim të ndjekur nga inovacion dhe tjera strategji biznisore mesatare dhe te gjerat; njejtos, objektivat dhe planifikimet e veprimit të biznesit të grupit për 24 vjetin e parë u shpjeguan. Zhangetari Zhang theksesi se pasi objektivat e biznesit të grupit për 24 vjetin e parë janë larguar, ekipi i menaxhmentit duhet të jetë orientuar në rezultate dhe të punojë me të gjitha forcën për të ta realizuar.

Pas fjalimit të Zhanget, Du Kongming, një eksper i larg në industrinë, përgatiti një fjalor kryesor rreth operacioneve dhe menaxhimit të ardhshem të grupit, “Ndërtimi i Larg, Rafinimi i Produktave, Forcimi i Teknologjisë dhe Krijimi i Larg”, dhe paraqiti mendime shumë thellka për operacionet e ardhshme të grupit, strategjinë e tij të tregut, R&D, inovacion dhe lëndat tjera. Larg dhe parashikimet u takonin larg nga të gjitha pjesëmarrësit.

Në 2024, faza e parë e projektit të Parkut Industrialk të grupit Daling do të plotësohet dhe do të vendoset në funksion, duke zgjeruar ndonjëherë kapaciteten produktiv të grupit. Kjo lëvizje do të shpejtësojë procesin e IPO-s së kompanisë dhe do të na bëjë përparmarrje të rëndesishme të mundshme për zhvillim të shpejtë. Kjo përfshin edhe kërkesa më të larg dhe të larg për operacionet e ardhshme të kompanisë, duke aktivizuar vitalitetin organizativ dhe duke çuajtur moralin e punonjësve të gjithë për të arritur qëllime. Në ditën e 24-të, pasdites, Zhdri i Kaishut të Ziji Consulting ka bërë një prezentim në mbajtjen e bashkëngjitjes rreth menaxhimit të ndryshimeve të ardhshme të grupit, përshkruajnë drejtimet e menaxhimit të ardhshem dhe mekanizmet e stimulimit. Sekretari i Grupit Zhu Jihan ka ofruar një shpjegim specifik rreth planifikimit të ardhshem të IPO-s së Grupit Jibon dhe rrugës së implementimit, si dhe për objektet e parë të stimulimit të aksioneve të punonjësve dhe tjera. Me fillimin e reformave të ndarjes së akcioneve të grupit dhe inovimin e mekanizmeve të stimulimit, do të largohet një vitalitet pa pare brenda organizatës, duke ndihmuar performancën e grupit të rritet shpejt dhe pafund.

Gjykësi veçan, Chen Yao, përfaqesues i largtarit të Minsheng Securities, ka bërthamuar në mbajtjen e shpalljes rreth pika kryesore të kontrollit të auditis të ndërmarrjeve që planifikojnë IPO në tregin kapitalar aktual. Gjykores të tjera veçanta, Xu Jie, menaxheri i përgjithshëm të Minsheng Securities Shenzhen dhe përfaqësues i largtarit, Zhang Yuanyuan, partner i larg i Burotit të Llogarive të Shenzhen Dahua, dhe Jiang Peng, partner i larg i Burotit Ligjor të Shenzhen AllBright, kanë diskutuar përftimit e grupit për IPO dhe ka qenë një ndarje dhe ndjeshje e mrekullshme rreth larg te drejtat të bashkësise.

Larg i madh larg dhe larg për 90 mijë milja me ajër.

Pas fjalimeve kryesore dhe shkmbimit të ndjeshme dhe pjesëmarrjeve në mbajtjen, Cai Jihui, kryetar i grupit, e përftua mbajtjen dhe paraqiti kërkesa për punën e ardhshme të grupit. Ai tregoi se lindja-Shtetet e Bashkuara raportet do të tendencionojnë të lehtohenin në të ardhmen, dhe duhet të pranojmë këtë mundesi dhe të eksplorojmë thellën e jashtme me plotësi; në të njëjtën kohë, ne duhet të vazhdojmë të zvogëllojmë kostet dhe të rritim efikasitetin brenda për të rritur aftësinë e konkurrencës në treg. Ai ekscentroi se në të ardhmen, të gjitha anëtarët e grupit duhet të mbajnë vlerat e "innovacionit, unitet, realistisë, vlerës, luftës dhe fitimi për të dy", me innovacion si guri dhe luftën si bazë. Njëherësi, ne kemi edhe ligjerimin që të gjitha anëtarët do të krijojnë dhe ndanin bashkë, që çdo luftues të ketë një dëshirë në zemrën e saj, të ketë lum në sytë e saj, dhe të jetë kompensuar për sforimin e saj. Përmes sforimeve të vazhdueshme dhe pa fillim të tjera të të gjithë punonjësve, Jibang do të realizojë vërtet missionin dhe vizionin e saj dhe do të bëhet një ndërmarrje e mbarur e qëndruar nga të gjitha përbashkët e shoqërisë.

Në vitin e ardhshëm, faktorë të brendshëm dhe të jashtëm do të jenë përshtatshëm për zhvillimin e shpejt të grupit, por suksesi nuk do të erdhi prej qiellit. Administrimi duhet, në lidhje me drejtimin e konsiljit, të punojnë përbashk dhe të mbajnë njohuri; çdo person duhet të realizojë vlerën e saj, të mos jetë e frikshme nga lëng dhe të mos jetë e larg prej larg, dhe të bëjnë të gjitha puna e tyre realistikisht dhe pragmatikisht, për të arritur objektivtët e biznesit të grupit dhe të kene një ardhmë më të mirë!