Uspešno je potekalo prelivanje vode v veliko reko, ki se bori za prelom valov---- poslovni cilji skupine Jibang za obdobje 2024–2026 in letni sestanek poslovnega načrta za leto 2024

Zima na jugu je topla in hladna luna je kot pomlad.

24. novembra 2023, na topel zimski dan, so v hotelu Huidong Ramada po načrtu potekali poslovni cilji skupine Huizhou Jibon za obdobje 2024–2026 in letni sestanek poslovnega načrta za leto 2024. Na tem srečanju se je udeležilo več kot 50 ljudi. Sestanka se je udeležilo vse srednje in višje vodstvo skupine, na sestanek pa so bili povabljeni nekateri posebni gostje, ki so podali predloge in sodelovali na velikem dogodku.

Pot do Guanshana je prvič še vedno dolga, zato moramo galopirati konje in spet močno zamahniti s kopiti.

Ob 9. uri se je sestanek uradno začel. Zhang Bing, generalni direktor skupine, je najprej pregledal 23-letno delovanje podjetja Jibon Precision. Poudaril je, da je bilo leto 2023 izjemno leto. Povpraševanje na svetovnem trgu, ki ga prizadenejo geopolitični konflikti, dvig obrestnih mer v ameriških dolarjih itd., je neenakomerno. Kljub temu si Jibon Precision prizadeva povečati prihodke navzven, še naprej zmanjšuje stroške in povečuje učinkovitost interno, njegova splošna operativna uspešnost pa je dosegla nov vrhunec. G. Zhang je poudaril, da čeprav je Jibon Precision dosegel nekaj rezultatov v svojem 23-letnem delovanju, še vedno obstaja velika vrzel med pričakovanimi cilji in bo moral še naprej napredovati v prihodnosti. Da bi spodbudil hitro rast prihodnje uspešnosti, je g. Zhang na sestanku objavil poslovne cilje skupine za obdobje 2024–2026. Izčrpno je podrobneje predstavil tudi prihodnje strateško pozicioniranje skupine in uvajanje zunanjih virov, rekonstrukcijo konkurenčnih prednosti, inovacijski razvoj ter druge srednjeročne in dolgoročne poslovne strategije; Hkrati so bili pojasnjeni 24-letni poslovni cilji in akcijski načrti Skupine. G. Zhang je poudaril, da mora biti vodstvena ekipa po objavi 24-letnih poslovnih ciljev skupine usmerjena v rezultate in se potruditi, da jih doseže.

Po govoru gospoda Zhanga je Du Kongming, višji strokovnjak za industrijo, imel osrednji govor o prihodnjem poslovanju in upravljanju skupine z naslovom "Gradnja vitkosti, rafiniranje izdelkov, krepitev tehnologije in ustvarjanje prihodnosti" ter predstavil zelo globoke ideje o prihodnjem poslovanju skupine, tržni strategiji, raziskavah in razvoju, inovacijah in drugih področjih. Predlogi in mnenja so bili zelo priznani s strani vseh udeležencev.

Leta 2024 bo prva faza projekta industrijskega parka Daling skupine v celoti zaključena in začela obratovati, proizvodne zmogljivosti skupine pa se bodo znatno razširile. Ta poteza bo pospešila postopek IPO podjetja in uvedla obdobje hitrih razvojnih priložnosti. To postavlja tudi višje zahteve za prihodnje poslovanje podjetja, aktivira organizacijsko vitalnost in dviguje moralo vseh zaposlenih za doseganje ciljev. 24. popoldne je g. Yang Kaishu iz podjetja Ziji Consulting Company na sestanku govoril o prihodnjem upravljanju sprememb skupine, v katerem je opisal prihodnjo smer sprememb in mehanizem spodbud za upravljanje skupine. Sekretar skupine Zhu Jihan je podal posebno razlago o prihodnji poti načrtovanja in izvajanja IPO skupine Jibon, prvi seriji ciljev spodbud za lastniški kapital zaposlenih in drugih zadevah. Z začetkom delniške reforme skupine in inovacijami spodbujevalnih mehanizmov se bo v organizaciji sprostila vitalnost brez primere, kar bo povečalo uspešnost skupine, da bo še naprej hitro rasla.

Posebni gost Chen Yao, predstavnik sponzorja Minsheng Securities, je na sestanku imel poseben govor o ključnih točkah notranjega revizijskega nadzora podjetij, ki načrtujejo IPO na trenutnem kapitalskem trgu. Drugi posebni gostje, Xu Jie, generalni direktor Minsheng Securities Shenzhen Company in predstavnik sponzorja, Zhang Yuanyuan, višji partner računovodskega podjetja Shenzhen Dahua, in Jiang Peng, višji partner odvetniške družbe Shenzhen AllBright, sta razpravljala o možnostih IPO skupine in prišlo je do čudovite izmenjave in deljenja pomembnih zadev.

Velika roc se dvigne in vozi veter devetdeset tisoč milj.

Po osrednjih govorih in izmenjavi gostov ter izmenjavi gostov na sestanku je Cai Jihui, predsednik skupine, povzel sestanek in predstavil zahteve za prihodnje delo skupine. Poudaril je, da se bodo odnosi med Kitajsko in ZDA v prihodnosti ponavadi umirjali, zato moramo izkoristiti to priložnost in v celoti raziskati zunanji trg; Hkrati moramo še naprej zmanjševati stroške in notranje povečati učinkovitost, da bi povečali konkurenčnost na trgu. Poudaril je, da bi morali v prihodnosti vsi člani skupine podpirati vrednote "inovativnosti, enotnosti, pragmatizma, vrednosti, boja in win-win", z inovacijami kot dušo in bojem kot osnovo. Hkrati upamo tudi, da bodo vsi člani skupaj ustvarjali in delili, da bo vsak sprehod lahko imel sanje v srcu, imel luč v očeh in bil nagrajen za svoj trud. Z nenehnimi in nenehnimi prizadevanji vseh zaposlenih bo Jibang resnično uresničil svoje poslanstvo in vizijo ter postal izjemno podjetje, ki ga spoštujejo vse strani v družbi.

V prihodnjem letu bodo notranji in zunanji dejavniki prispevali k hitremu razvoju skupine, vendar uspeh ne bo padel z neba. Vodstvo mora pod vodstvom upravnega odbora sodelovati in zbrati soglasje; Vsakdo mora uveljavljati svojo vrednost, se ne bati težav, ne biti samozadovoljen in vse svoje delo opravljati realistično in pragmatično, da bi dosegel zastavljene poslovne cilje skupine in imel boljšo prihodnost. prihodnost!