Neskončno učenje omogoča razvoj - ustanovitev kolidža Jibang in začetek razreda kovinskih materialov Guanggong Jiban

Ljudje so marljivi in pomlad prihaja zgodaj. 2. marca 2024, zgodaj spomladi, se je uradno začela dolgo načrtovana gradnja Jibang College. Na slovesnosti ob otvoritvi je sodelovalo več kot 70 ljudi, vključno s predsednikom skupine Cai Jihuijem, namestnikom generalnega direktorja Zhu Jihanom, generalnim pomočnikom Yi Xinom, generalnim direktorjem vsakega centra, vodjo oddelka, študenti razreda kovinskih materialov, svetovalcem za vitko proizvodnjo Cheng Zhibin in svetovalcem Yang Kaishu.

Ustanovitev in gradnja Jibang College je pomemben ukrep za skupino za ustanovitev učne organizacije in spodbujanje strategije gojenja talentov; To je tudi pomemben mejnik v razvojnem procesu Jibang Precision. Na slovesnosti ob predstavitvi je generalni pomočnik podjetja Yi Xin izdelal in interpretiral namen in prihodnji razvojni načrt, organizacijsko strukturo in okvir sistema usposabljanja Jibang College. V prihodnosti bo Jibang College izboljšal strokovne spretnosti in vodstvene sposobnosti osebja v različnih razredih in ravneh skupine z načrtovanjem in izgradnjo šestih univerzitetnih sistemov, vključno s trženjem, vodenjem, raziskovalno in razvojno tehnologijo, proizvodno tehnologijo, inženiringom kakovosti in upravljanjem proizvodnje, kar bo omogočilo hiter razvoj skupine.

V zgodnji fazi ustanovitve je bila šola najprej namenjena izboljšanju strokovnih veščin, ki so nujno potrebne za razvoj podjetja, in sodelovala s Tehnološko univerzo Guangdong pri vzpostavitvi posebnega tečaja usposabljanja o "Načelih kovinskih materialov", sistematično izboljševanje strokovnega znanja in kognitivne ravni ustreznega osebja v podjetju, v upanju, da bo gojila skupino strokovnih talentov s teoretično in praktično ravnijo.

Ta poseben razred usposabljanja je poučeval dr. Dong Yong s Šole za materiale in energijo na Tehnološki univerzi Guangdong. Dr. Dong Yong je na slovesnosti ob otvoritvi podrobno predstavil načela kovinskih materialov ter učni načrt in cilje posebnega usposabljanja o kovinskih materialih in toplotni obdelavi. Upam, da bo s posebnimi tečaji usposabljanja ustrezno osebje podjetja sistematično razumelo in obvladalo osnovno znanje o kovinskih materialih ter strokovno znanje, kot so organizacija, lastnosti delovanja in uporaba kovinskih materialov po toplotni obdelavi; Poznavanje razvoja razumnih proizvodnih procesov na podlagi sestave materiala in zahtev glede zmogljivosti.

Nato je profesor Cheng Zhibin poudaril, da mora osebno učenje slediti logičnemu razmerju med teoretično prakso in prakso. S sodelovanjem v projektih za izboljšanje vitke je pridobil vpogled v pomen prakse pri razumevanju teorije. Upal je, da se bo Jibang College držal razvojne strategije združevanja teorije in prakse pri svojem razvoju.

Profesor Yang Kaishu iz svetovalne ekipe je podrobneje pojasnil pomen pripravljenosti in metod učenja s treh vidikov: spoznavanja, vedenja in odnosa. Poudaril je, da je glavni razlog za vrzel med ljudmi posledica kognitivnih dejavnikov, številne kognitivne spremembe pa zahtevajo stalno in ponavljajoče se učenje, kar lahko zagotovi Jibang College.

Namestnik generalnega direktorja skupine, Zhu Jihan, je na slovesnosti podrobneje predstavil pomembne cilje Jibang College pri krepitvi razvoja skupine. Prvič, IPO zahteva izobrazbo podjetja. Jibang College lahko zagotovi različne vrste usposabljanja in izobraževanja, ki podjetju pomagajo izboljšati svoje akademske kvalifikacije med delom; Drugič, Jibang College pomaga rešiti problem bogatih praktičnih izkušenj in nezadostne sistematične teorije med vodstvenim in tehničnim osebjem na vseh ravneh, kot je tečaj kovinskih materialov, ki ga ponuja Guanggong; Še enkrat, Jibang College je tudi platforma za izmenjavo znanja, ki lahko vsem zaposlenim zagotovi prostor, da se učijo drug od drugega.

Ob koncu slovesnosti je predsednik skupine Cai Jihui imel navdušen govor, v katerem je poudaril pomen izgradnje učeče se organizacije v podjetju in zahteval, da vse ravni upravljanja vzpostavijo koncept vseživljenjskega učenja in sledijo tempu razvoja podjetja; Dajte zgled za zgledom, spodbujajte vse zaposlene, da imajo radi in so pripravljeni učiti se, uporabiti naučeno pri praktičnem delu in spodbujati hiter razvoj podjetja. Upam, da bo Jibang College postal gonilna sila hitrega razvoja podjetja, in upam, da bo sodelovanje med Jibang College in Guangdong University of Technology prineslo plodne rezultate.

Slovesnost ob otvoritvi je bila uspešno zaključena pod pričstvom voditeljev iz različnih konferenčnih centrov, učiteljev svetovalne ekipe in študentov iz posebnega razreda za usposabljanje kovinskih materialov podjetja. V prihodnosti se bo z nenehnim poglabljanjem gradnje Jibang College od tu pojavljal nenehen tok talentov, ki bodo nenehno krepili hiter razvoj podjetja in spodbujali uresničevanje poslovne strategije podjetja.