Odplácanie vody v veľkej rieke, boj za prelomenie vln ---- Jibang Group's stretnutie s obchodnými cieľmi na roky 2024-2026 a ročný obchodný plán pre rok 2024 bolo úspešne uskutočnené

Jesen na juhu je teplá, a studený mesiac je ako jar.

Dňa 24. novembra 2023, v teplý zimný deň, sa podľa plánu konalo stretnutie s obchodnými cieľmi skupiny Jibon na roky 2024-2026 a ročným obchodným plánom na rok 2024 v hoteli Huidong Ramada v Huizhou. Na tomto stretnutí sa zúčastnilo viac než 50 ľudí. Všetci strední a vyšší manažéri skupiny sa zúčastnili stretnutia a niektorí špeciálni hostia boli pozvaní na stretnutie na predkladanie návrhov a účasť na veľkom udalosti.

Cesta na Guanshan je ešte dlhá, preto musíme znovu pevne trhnúť uzdami a bičovať.

O 9.00 sa oficiálne začal stretnutie. Zhang Bing, generálny riaditeľ skupiny, najprv prehodnotil 23 roky činnosti Jibon Precision. Uvedol, že rok 2023 bol neobyčajný. Vplyvom geopolitických konfliktov, nárastu úrokových sadzieb dolára atď. je globálna požiadavka na trhu nerovnomerná. Aj napriek tomu sa Jibon Precision snaží zvyšovať príjmy vonku, pokračuje vo znížení nákladov a zvýšení efektívnosti vnútri a celková výkonnosť jej operácií dosiahla nový vrchol. Pán Zhang zdôraznil, že hoci Jibon Precision dosiahol niektoré výsledky počas 23 rokov svojej činnosti, stále existuje veľká medzera v porovnaní s očakávanými cieľmi a bude musieť aj naďalej postupovať. Na podporu rýchleho rastu budúcich výkonov predstavil na stretnutí obchodné ciele skupiny na roky 2024-2026. Zároveň komplexne rozoberal budúce strategické pozície skupiny, prierezanie externých zdrojov, rekonštrukciu konkurencieschopnosti, inovačne ťažené rozvojové a ďalšie strednodobé a dlhodobé obchodné stratégie; súčasne bola vysvetlená 24-ročná obchodná stratégia a plány skupiny. Pán Zhang zdôraznil, že keď budú vydané obchodné ciele skupiny na najbližších 24 rokov, manažérsky tím musí byť orientovaný na výsledky a dať maximum na ich dosiahnutie.

Po projeve pana Zhanga vystupoval Du Kongming, starší odborník odvetvia, s hlavnou referenciou o budúcich operáciách a manažmente skupiny „Stavba územia, rafinovanie produkcie, zvyšovanie technológií a tvorba budúcnosti“ a predložil veľmi hlboké nápady ohľadne budúcich operácií skupiny, trhovej stratégie, VŠ a inovácií v iných oblastiach. Návrhy a názory boli všetkými účastníkmi veľmi ocenené.

V roku 2024 bude úplne dokončená a spustená do prevádzky prvá fáza projektu Daling Industrial Park skupiny, čo významne rozšíri výrobnú kapacitu skupiny. Tento krok zrýchli proces IPO spoločnosti a otvorí obdobie rýchleho rozvoja a možností. To tiež stanovuje vyššie požiadavky na budúce operácie spoločnosti, aktivalizuje organizačnú vitalitu a zjednotí morálku všetkých zamestnancov s cieľom dosiahnuť ciele. V odohraní dňa 24. sa pán Yang Kaishu z konzultačnej spoločnosti Ziji vyslovil na stretnutí o budúcich zmienach v manažmente skupiny, popisujúc smer budúcich manažerskych zmien a stimulačný mechanizmus skupiny. Tajomník skupiny Zhu Jihan predstavil špeciálny prehľad plánovania a implementačnej cesty IPO skupiny Jibon, cieľov prvého balíka podnetov zamestnancovského majetku a ďalších vecí. S úvodom reformy akcionárstva skupiny a inováciou stimulačných mechanizmov sa uvoľní v organizácii bežkomernej vitality, čo posunie výkon skupiny ku rýchlemu rastu.

Špeciálny host Chen Yao, reprezentant sponzora Minsheng Securities, urobil na stretnutí špeciálnu prečítanú speech o kľúčových bodoch vnútorného auditu a kontroly spoločností plánujúcich IPO v súčasnom kapitálovom trhu. Iní špeciálni hostia, Xu Jie, generálny riaditeľ Minsheng Securities Shenzhen Company a sponzorský reprezentant, Zhang Yuanyuan, starší partner Shenzhen Dahua Accounting Firm, a Jiang Peng, starší partner Shenzhen AllBright Law Firm, sa postupne zaoberali diskusiou o vyhliadkach skupiny na IPO a uskutočnili úžasnú výmenu a zdieľanie relevantných vecí.

Veľký roc sa vznesie a poletí deväťdesiat tisíc míľ na vete.

Po hlavných prejavoch, výmenách a zdielaní skúseností na stretnutí zhrnul Cai Jihui, predsedovateľ skupiny, stretnutie a predložil požiadavky na budúcu prácu skupiny. Uvedol, že vzťahy medzi Spojenou Čínou a USA sa v budúcnosti budú skloniť k uvoľneniu a musíme využiť túto príležitosť na plné vyšetrovanie vonkajšieho trhu; súčasne musíme pokračovať vo znížení nákladov a zvýšení účinnosti vnútrovoj, aby sme zvýšili konkurencieschopnosť na trhu. Dôrazne povedal, že v budúcnosti by všetci členovia skupiny mali dodržiavať hodnoty „inovácia, jednotstvo, praktickosť, hodnota, boj a spoločný výhody“, pričom inovácia je dušou a boj základom. Zároveň dúfame, že všetci členovia budú tvoriť a zdielať spolu, aby každý bojujúci mal v srdci snu, v očiach svetlo a za svoje úsilie bol odmenený. Čo sa týka neustáleho úsilia všetkých zamestnancov, Jibang skutočne realizuje svoju misiu a víziu a stane sa vynikajúcim podnikom široko váženým zo strany všetkých strán spoločnosti.

V nadchádzajúcom roku budú vnútorné a vonkajšie faktory prínosné pre rýchly rozvoj skupiny, ale úspech nepadne z neba. Manažment musí pod vedením riadenia spolupracovať a zhromažďovať konsenzus; každý musí uplatňovať svoju hodnotu, nebáť sa ťažkostí, nebyť sebavedomí a vykonávať všetku prácu realisticky a pragmaticky, aby sa dosiahli stanovené obchodné ciele skupiny a mali lepšiu budúcnosť!