Å sprette vann i den store elven, kampen for å bryte bølgene----Jibang Gruppen sin 2024-2026 næringsmål og 2024 årlige næringsplanmøte ble holdt med suksess

Vinteren i sørene er varm, og den kalde måneden ligner vår.

Den 24. november 2023, en varm vinterdag, ble møtet om Jibang Groups forretningsmål for 2024-2026 og årsplan for 2024 holdt som planlagt på Huidong Ramada Hotel. Totalt deltok mer enn 50 personer i dette møtet. Alle mellom- og øverste ledere i gruppen var til stede, og noen spesialgjester ble invitert for å gi forslag og delta i det store arrangementet.

Første gang på veien mot Guanshan er fortsatt lang, så vi må galoppere hardt og slå våre hester igjen.

Kl 9.00 begynte møtet offisielt. Zhang Bing, genereldirektør for gruppen, gjentok først Jibon Precisions 23 år med drift. Han pekte på at 2023 var et ekstraordinært år. Påvirket av geopolitiske konflikter, renteøkninger i USA osv., er den globale markedsefterspørselen ulige. Likevel strever Jibon Precision etter å øke inntektene utenfor og fortsetter å redusere kostnader og øke effektiviteten innenfor, og dens samlede driftsresultat har nådd en ny topp. Hr. Zhang understreket at selv om Jibon Precision har oppnådd noen resultater under sine 23 år med drift, finnes det fortsatt en stor skilling mellom de forventede målene, og det vil fortsatt være nødvendig å fortsette med fremdrift i fremtiden. For å fremme raskest mulig vekst i fremtidige resultater, presenterte hr. Zhang gruppens forretningsemner for 2024-2026 under møtet. Han gikk også grundig inn på gruppens fremtidige strategiske posisjonering og introduksjon av eksterne ressurser, gjenoppbygging av konkurransedyktigheter, innovasjon-drevet utvikling og andre medium- og langsiktige forretningstrategier; samtidig ble gruppens 24-årige forretningsemner og handlingssplaner forklart. Hr. Zhang understreket at etter at gruppens 24-årige forretningsemner er lansert, må ledelseslaget være resultatorientert og gi sitt beste for å oppnå dem.

Etter herr Zhangs tale, levert en hovedtale av Du Kongming, en senior ekspert i bransjen, om gruppenes fremtidige drift og ledelse, "Bygge effektivitet, forbedre produkter, styrke teknologi og skape fremtiden", og han kom med meget dyptgående tanker om gruppenes fremtidige drift, markedstrategi, R&D, innovasjon og andre felt. Forespørsler og meninger ble høygradig anerkjent av alle deltakere.

I 2024 vil den første fasen av gruppenes Daling Industrial Park-prosjekt være fullstendig ferdigbygget og i drift, og gruppenes produksjonskapasitet vil bli betydelig utvidet. Dette skrittet vil akselerere selskapets IPO-prosess og innlede en periode med rask utvikling og muligheter. Dette stiller også høyere krav til selskapets fremtidige drift, aktiviserer organisatorisk vitalitet og samler oppmuntret moralsk for alle ansatte for å oppnå mål. Den 24. gav herr Yang Kaishu fra Ziji Consulting Company en tale om gruppenes fremtidige forandringsledelse på møtet, hvor han beskrev retningen for gruppenes fremtidige ledelsesforandringer og motiveringsmekanismer. Gruppesekretær Zhu Jihan ga en spesiell forklaring på Jibon-gruppens fremtidige IPO-planlegging og implementeringsvei, de første ansatteeiere sine motiveringsmål og andre saker. Med lanseringen av gruppenes aksjeform og innovasjonen av motiveringsmekanismer vil det frigjøres en uopprettelig vitalitet innenfor organisasjonen, som vil styrke gruppenes ytelse til å fortsette å vokse raskt.

Spesialgjest Chen Yao, representant for sponsor av Minsheng Securities, holdt en spesielt tale på møtet om nøkkelpunktene for intern revisjonskontroll for selskaper som planlegger å gå i offentlig akkurat i den nåværende kapitalmarkedet. Andre spesialgjester, Xu Jie, genereldirektør for Minsheng Securities Shenzhen-firma og sponsorrepresentant, Zhang Yuanyuan, seniorpartner i Shenzhen Dahua Regnskap, og Jiang Peng, seniorpartner i Shenzhen AllBright Advokatbyrå, diskuterte hver sin gruppes IPO-utsikter og delte på et underholdende måte relevante saker.

Den store roc stiger opp og nyter vindene i en strækning på nitti tusen mil.

Etter hovedtaleene, gjestenes utvekslinger og deling på møtet, oppsummerte Cai Jihui, gruppens formann, møtet og stilte krav til gruppenes fremtidige arbeid. Han pekte på at kinesisk-amerikanske forhold vil bli mer avslappet i fremtiden, og vi må utnytte denne muligheten og fullt ut utforske det eksterne markedet; samtidig må vi fortsette å redusere kostnader og øke effektiviteten internt for å forsterke konkurransedyktighet på markedet. Han understreket at i fremtiden bør alle medlemmer av gruppen holde fast ved verdiene "innovasjon, enhet, pragmatisme, verdi, kamp og win-win", med innovasjon som sjelen og kamp som grunnlaget. Samtidig håper vi også at alle medlemmer kan skape og dele sammen, slik at hver kampen har en drøm i sinnet, lys i øynene, og blir belønnet for sine anstrengelser. Gjennom den uavbrutte og ivrige innsatsen fra alle ansatte, vil Jibang virkelig realisere sin oppgave og visjon og bli et fremragende selskap som er vidt respektert av alle parter i samfunnet.

I det kommende året vil interne og eksterne faktorer være gunstige for den rask utviklingen av gruppen, men suksess kommer ikke fra himmelen. Ledelsen må, under ledelse av bestyrelsen, samarbeide og oppnå konsensus; alle må utnytte sin verdi, ikke være redd for vanskeligheter, ikke være overmodige, og gjøre all sine arbeid virkelige og pragmatisk, for å oppnå gruppens fastsatte næringsmål og ha en bedre fremtid!