큰강에 물을 흘리며, 파도를 깨기 위해 고군분투하는 것----지방그룹의 2024-2026 사업 목표와 2024년 사업계획 회의를 성공적으로 개최했습니다

남쪽의 겨울은 따뜻하고, 추운 달은 봄과 같습니다.

2023년 11월 24일, 따뜻한 겨울 날씨 속에서 후이저우 지방 그룹의 2024-2026 사업 목표 및 2024 연간 사업 계획 회의가 후이둥 라마다 호텔에서 예정대로 개최되었습니다. 총 50명 이상이 이 회의에 참석했으며, 그룹의 모든 중역 및 고위 관리들이 참석했고, 일부 특별 초청 손님들도 회의에 참석하여 제안을 하고 큰 행사에 참여했습니다.

관산으로 가는 길은 처음이라도 아직 멀기 때문에, 우리는 다시 말을 재촉하고 힘껏 갈기를 세워야 합니다.

오전 9시에 회의가 공식적으로 시작되었습니다. 그룹 총경리인 장빙은 먼저 지본 정밀의 23년간의 운영을 되돌아보았습니다. 그는 2023년이 특별한 해였다고 지적하며, 지정학적 갈등, 미국 달러 금리 인상 등의 영향으로 글로벌 시장 수요가 불균형하다고 말했습니다. 그럼에도 불구하고 지본 정밀은 외부적으로 매출 증대를 위해 노력하고 내부적으로 비용 절감과 효율성을 계속해서 향상시키며 전반적인 경영 실적이 새로운 고점을 찍었습니다. 장 씨는 지본 정밀이 23년간의 운영에서 일부 성과를 거두었지만 기대하는 목표와는 아직 큰 차이가 있으며 앞으로도 계속 발전해야 한다고 강조했습니다. 미래 실적의 빠른 성장을 촉진하기 위해 장 씨는 회의에서 2024-2026년 그룹의 사업 목표를 발표했습니다. 또한 그는 그룹의 미래 전략적 포지셔닝, 외부 자원 도입, 경쟁력 재구축, 혁신 주도 개발 등 중장기 사업 전략을 종합적으로 설명했습니다. 동시에 그룹의 24년간의 사업 목표와 실행 계획도 설명되었습니다. 장 씨는 그룹의 24년간의 사업 목표가 발표된 이후 관리팀이 결과에 초점을 맞추고 이를 달성하기 위해 최선을 다해야 한다고 강조했습니다.

장 씨의 발언 후, 산업계 고급 전문가인 두 공밍은 그룹의 미래 운영 및 관리에 대한 기조 연설을 했습니다. "슬림화 구축, 제품 세부 조정, 기술 강화, 미래 창출"이라는 주제로, 그는 그룹의 미래 운영, 시장 전략, R&D, 혁신 등 여러 분야에서 매우 심오한 견해를 제시했으며, 참가자 전원에게 높이 평가된 제안과 의견들이 있었습니다.

2024년에 그룹의 대령 산업 공원 프로젝트 1단계가 완공되어 운영에 들어가며, 그룹의 생산 능력이 크게 확장될 것입니다. 이는 회사의 상장(IPO) 과정을 가속화하고 급성장 기회를 맞이하게 될 것입니다. 또한 회사의 미래 운영에 더 높은 요구 사항을 제시하며, 조직의 활력을 활성화하고 모든 직원들의 사기를 북돋아 목표를 달성하도록 할 것입니다. 24일 오후, 자기 컨설팅의 양개수 씨는 회의에서 그룹의 미래 변화 관리에 대해 발표하며, 그룹의 향후 관리 변화 방향과 인센티브 메커니즘을 설명했습니다. 주지한 그룹 서기는 지본 그룹의 미래 IPO 계획 및 실행 경로, 첫 번째 직원 주식 인센티브 대상자 등에 대한 특별 설명을 진행했습니다. 그룹의 지분 개혁 출범과 인센티브 메커니즘 혁신을 통해 조직 내부에 전례 없는 활력이 발휘되어 그룹의 성과가 계속해서 급격히 상승할 것입니다.

특별 초청된 첸야오 게스트는 민생증권의 후원자 대표로서 현재 자본 시장에서 기업의 내부 감사 통제 주요 포인트에 대해 회의에서 특별 연설을 했습니다. 다른 특별 게스트로 민생증권 심천 지사의 총경리이자 후원 대표인 쉬지에, 심천 다화 회계법인의 고급 파트너 장위안위안, 그리고 심천 올브라이트 로펌의 고급 파트너 강peng이 각각 그룹의 IPO 전망에 대해 논의하고 관련 사항에 대해 멋진 교류와 공유를 했습니다.

큰 날개를 가진 새가 바람을 타고 구만 리를 날아오릅니다.

키노트 연설과 참석자 간의 교류 및 회의에서의 공유 이후, 그룹 회장 채지회는 회의를 요약하고 그룹의 향후 작업에 대한 요구 사항을 제시했다. 그는 미중 관계가 향후 완화될 것이라고 지적하며, 우리는 이 기회를 잡고 외부 시장을 충분히 탐구해야 한다고 강조했다. 동시에 내부적으로 비용을 절감하고 효율성을 높여 시장 경쟁력을 강화해야 한다고 덧붙였다. 그는 또한 미래에는 모든 그룹 구성원들이 "혁신, 단결, 실용주의, 가치, 분투, 상생"이라는 가치를 견지해야 하며, 혁신을 영혼으로, 분투를 기반으로 삼아야 한다고 강조했다. 동시에 우리는 모든 구성원들이 함께 창조하고 공유하기를 바라며, 각각의 노력하는 사람이 마음속에 꿈을 가지고, 눈에 빛을 가지고, 노력이 보상받을 수 있기를 원한다. 전 직원들의 끊임없는 노력을 통해 지방은 진정으로 그 사명과 비전을 실현하고 사회 각계로부터 널리 존경받는 우수한 기업이 될 것이다.

앞으로의 해에는 내부 및 외부 요인들이 그룹의 빠른 발전에 유리한 환경을 제공할 것입니다. 그러나 성공은 하늘에서 떨어지지 않습니다. 경영진은 이사회의 지도 아래 힘을 합치고 공감대를 형성해야 합니다. 모두가 자신의 가치를 발휘하고, 어려움을 두려워하지 않으며, 자만심을 버리고 현실적이고 실용적으로 모든 업무를 수행함으로써 그룹이 설정한 경영 목표를 달성하고 더 밝은 미래를 맞이할 수 있어야 합니다!