끝없는 학습은 발전을 촉진합니다.

사람들이 성실히 일하면 봄이 일찍 온다. 2024년 3월 2일, 초봄에 회사가 오랫동안 계획해 온 지방대학 건설이 공식적으로 시작되었다. 발대식에는 그룹 회장 채지회, 부총경리 주지한, 총조수 이신, 각 센터의 총감독, 부서 경리, 금속재료과 학생들, 리엔 생산 자문 정지빈, 그리고 고문 양개서 등 70여 명이 참석했다.

지방대학의 설립과 건설은 그룹이 학습 조직을 설립하고 인재 양성 전략을 추진하기 위한 중요한 조치이며, 지방 정밀 기계의 발전 과정에서도 중요한 이정표입니다. 개원식에서 회사 총무인 이신(李信)은 지방대학의 목적과 향후 발전 계획, 조직 구조 및 교육 시스템 프레임워크를 상세히 설명했습니다. 향후 지방대학은 마케팅, 리더십, 연구개발 기술, 생산기술, 품질공학, 생산관리 등 6개 대학 체계를 통해 그룹 내 다양한 등급과 수준의 인력을 대상으로 전문 기술과 관리 능력을 향상시키고, 이를 통해 그룹의 빠른 발전을 지원할 것입니다.

대학이 설립 초기에는 회사 발전에 급히 필요한 전문 기술을 향상시키는 것을 첫 번째 목표로 삼았으며, 광동공업대학과 협력하여 "금속 재료 원리"에 관한 특별 교육 과정을 개설하여 회사의 관련 인원들의 전문 지식과 인지 수준을 체계적으로 향상시키고, 이론적 기반과 실무 수준을 겸비한 일련의 전문 인재를 양성하려 했습니다.

이 특별 훈련 수업은 광동 공과 대학 재료 및 에너지 학교의 동용 박사에 의해 진행되었습니다. 동용 박사는 금속 재료의 원리와 금속 재료 및 열처리 특별 훈련반의 교육 계획 및 목표에 대해 상세히 소개했습니다. 출발식에서 그는 회사의 관련 인원들이 특별 훈련 과정을 통해 금속 재료의 기본 지식뿐만 아니라 열처리 후 금속 재료의 조직, 성능 특성 및 응용과 같은 전문 지식을 체계적으로 이해하고 장악할 수 있기를 바랐습니다. 또한 재료 구성과 성능 요구 사항에 기반하여 합리적인 생산 공정을 개발하는 지식도 포함됩니다.

이어서 레인 컨설턴트의 정지빈 교수는 개인 학습이 이론-실천-재실천의 논리적 관계를 따라야 한다고 강조했다. 그는 자신이 레인 개선 프로젝트에 참여하면서 이론을 이해하는 데 있어 실천의 중요성을 깨달았으며, 지방대학이 발전 과정에서 이론과 실천을 결합한 발전 전략을 견지하기를 바랐다.

컨설팅 팀의 양개수 교수가 학습 의지와 방법에 대해 인식, 행동, 태도라는 세 가지 측면에서 설명했다. 그는 사람들이 차이를 보이는 주된 이유가 인식 요인 때문이며, 많은 인식 변화들은 지속적이고 반복적인 학습을 필요로 한다고 강조했는데, 이것이 바로 지방대학이 제공할 수 있는 것이다.

그룹 부총경리 주지한은 의식에서 그룹의 발전을 강화하기 위한 지방대학의 중요한 목표에 대해 설명했다. 첫째, IPO는 회사의 교육 자격을 요구한다. 지방대학은 직장에서 학업을 높이기 위해 다양한 종류의 훈련과 교육을 제공할 수 있다; 둘째, 지방대학은 관리자와 기술 인력의 실무 경험이 풍부하지만 체계적인 이론이 부족한 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 광공이 제공하는 금속 재료 과정처럼 말이다; 셋째, 지방대학은 모든 직원들이 서로 배울 수 있는 지식 공유 플랫폼이기도 하다.

식사의 마지막에 그룹 회장蔡智辉는 열정적인 연설을 하여 회사 내 학습 조직 구축의 중요성을 강조하였으며, 모든 관리급 직원들이 평생 학습의 개념을 수립하고 회사의 발전 속도를 따라가야 한다고 요구했습니다. 또한 본인부터 실천하여 모든 직원들에게 학습을 사랑하고 배우려는 분위기를 조성하며, 배운 것을 실무에 적용하여 회사의 빠른 발전을 촉진해야 한다고 말했습니다. 지방대학이 회사의 급속한 발전을 이끄는 동력이 되길 바라며, 지방대학과 광동공업대학 간의 협력이 풍성한 결실을 맺기를 바랍니다.

다양한 회의 센터의 책임자들, 컨설팅 팀 교사들, 그리고 회사의 금속 소재 특별 훈련반 학생들의 참관 하에 출범식이 성공적으로 마무리 되었습니다. 미래에는 지방대학 건설이 계속 심화됨에 따라 여기에서 끊임없이 인재들이 배출되어 회사의 급속한 발전을 위해 끊임없이 힘을 실어주고 회사의 경영 전략 실현을 촉진할 것입니다.