Beskrajno učenje osnažuje razvoj -- osnivanje koledža Jibang i pokretanje klase metalnih materijala Guanggong Jiban

Ljudi su marljivi, a proljeće dolazi rano. Dana 2. ožujka 2024., u rano proljeće, službeno je pokrenuta dugo planirana izgradnja Jibang Collegea. Na ceremoniji lansiranja sudjelovalo je više od 70 ljudi, uključujući predsjednika grupe Cai Jihuija, zamjenika generalnog direktora Zhu Jihana, generalnog pomoćnika Yi Xina, generalnog direktora svakog centra, voditelja odjela, učenike razreda za metalne materijale, savjetnika za vitku proizvodnju Cheng Zhiba i savjetnika Yang Kaishua.

Osnivanje i izgradnja koledža Jibang značajna je mjera za grupu za uspostavljanje organizacije za učenje i promicanje strategije uzgoja talenata; To je također važna prekretnica u procesu razvoja Jibang Precisiona. Na ceremoniji predstavljanja, glavni pomoćnik tvrtke Yi Xin razradio je i protumačio svrhu i budući plan razvoja, organizacijsku strukturu i okvir sustava obuke koledža Jibang. U budućnosti će Jibang College poboljšati profesionalne vještine i upravljačke sposobnosti osoblja u različitim razredima i razinama grupe kroz planiranje i izgradnju šest sveučilišnih sustava, uključujući marketing, vodstvo, tehnologiju istraživanja i razvoja, proizvodnu tehnologiju, inženjering kvalitete i upravljanje proizvodnjom, osnažujući brzi razvoj grupe.

U ranoj fazi svog osnivanja, koledž je prvo imao za cilj poboljšati profesionalne vještine hitno potrebne za razvoj tvrtke, te je surađivao s Tehnološkim sveučilištem Guangdong na uspostavljanju posebnog tečaja obuke na temu "Principi metalnih materijala", sustavno poboljšavajući profesionalno znanje i kognitivnu razinu relevantnog osoblja u tvrtki, nadajući se da će njegovati skupinu profesionalnih talenata s teorijskom i praktičnom razinom.

Ovaj poseban tečaj obuke predavao je dr. Dong Yong sa Škole za materijale i energiju Tehnološkog sveučilišta Guangdong. Dr. Dong Yong dao je detaljan uvod u principe metalnih materijala te nastavni plan i ciljeve posebne obuke o metalnim materijalima i toplinskoj obradi na ceremoniji lansiranja. Nadam se da će kroz posebne tečajeve relevantno osoblje tvrtke moći sustavno razumjeti i savladati osnovna znanja o metalnim materijalima, kao i stručna znanja kao što su organizacija, karakteristike izvedbe i primjena metalnih materijala nakon toplinske obrade; Znanje o razvoju razumnih proizvodnih procesa na temelju sastava materijala i zahtjeva performansi.

Nakon toga, Lean konzultant profesor Cheng Zhibin naglasio je da bi osobno učenje trebalo slijediti logičan odnos teorijske prakse i prakse. Kroz vlastito sudjelovanje u projektima lean poboljšanja, stekao je uvid u važnost prakse u razumijevanju teorije. Nadao se da će se Jibang College pridržavati razvojne strategije kombiniranja teorije i prakse u svom razvoju.

Profesor Yang Kaishu iz konzultantskog tima razradio je važnost spremnosti i metoda učenja s tri aspekta: spoznaje, ponašanja i stava. Naglasio je da je glavni razlog jaza među ljudima kognitivni čimbenici, a mnoge kognitivne promjene zahtijevaju kontinuirano i opetovano učenje, što je upravo ono što Jibang College može pružiti.

Zamjenik generalnog direktora Grupe, Zhu Jihan, na ceremoniji je razradio važne ciljeve Jibang Collegea u osnaživanju razvoja grupe. Prvo, IPO zahtijeva obrazovne kvalifikacije tvrtke. Jibang College može pružiti različite vrste obuke i obrazovanja kako bi pomogao tvrtki da poboljša svoje akademske kvalifikacije tijekom rada; Drugo, Jibang College pomaže u rješavanju problema bogatog praktičnog iskustva i nedovoljne sustavne teorije među menadžmentom i tehničkim osobljem na svim razinama, kao što je tečaj metalnih materijala koji nudi Guanggong; Još jednom, Jibang College također je platforma za razmjenu znanja koja može pružiti mjesto za sve osoblje da uče jedni od drugih.

Na kraju ceremonije, predsjednik Grupe, Cai Jihui, održao je entuzijastičan govor, naglašavajući važnost izgradnje organizacije koja uči u tvrtki i zahtijevajući od svih razina menadžmenta da uspostave koncept cjeloživotnog učenja i održe korak s tempom razvoja tvrtke; Dajte primjer primjerom, potaknite sve zaposlenike da vole i budu voljni učiti, primijeniti naučeno u praktičnom radu i promicati brzi razvoj tvrtke. Nadam se da će Jibang College postati pokretačka snaga brzog razvoja tvrtke i nadam se da će suradnja između Jibang Collegea i Tehnološkog sveučilišta Guangdong dati plodne rezultate.

Ceremonija lansiranja uspješno je završena pod svjedočanstvom voditelja iz različitih konferencijskih centara, nastavnika konzultantskog tima i studenata iz Posebne obuke za metalne materijale tvrtke. U budućnosti, s kontinuiranim produbljivanjem izgradnje Jibang Collegea, odavde će izlaziti kontinuirani tok talenata koji kontinuirano osnažuju brzi razvoj tvrtke i promiču realizaciju poslovne strategije tvrtke.