बड़ी नदी में पानी बहाना, लहरों को तोड़ने के लिए संघर्ष करना----जिबांग समूह के 2024-2026 के व्यावसायिक लक्ष्य और 2024 की वार्षिक व्यापार योजना की बैठक सफलतापूर्वक आयोजित की गई

दक्षिण में सर्दी गर्म होती है, और ठंडा चाँद वसंत की तरह होता है।

24 नवंबर, 2023 को, एक गर्म सर्दियों के दिन, हुइज़हौ जिबॉन समूह के 2024-2026 के व्यावसायिक लक्ष्य और 2024 की वार्षिक व्यापार योजना बैठक हुइडोंग रमाडा होटल में निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार आयोजित की गई थी। इस बैठक में कुल 50 से अधिक लोगों ने भाग लिया। समूह के सभी मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन ने बैठक में भाग लिया, और कुछ विशेष मेहमानों को सुझाव देने और भव्य कार्यक्रम में भाग लेने के लिए बैठक में आमंत्रित किया गया।

गुआनशान का रास्ता अभी भी पहली बार लंबा है, इसलिए हमें अपने घोड़ों को सरपट दौड़ाना चाहिए और अपने खुरों को फिर से जोर से मारना चाहिए।

सुबह 9 बजे आधिकारिक तौर पर बैठक शुरू हुई। समूह के महाप्रबंधक झांग बिंग ने पहली बार जिबॉन प्रिसिजन के 23 साल के संचालन की समीक्षा की। उन्होंने बताया कि 2023 एक असाधारण वर्ष था। भू-राजनीतिक संघर्षों, अमेरिकी डॉलर की ब्याज दरों में बढ़ोतरी आदि से प्रभावित, वैश्विक बाजार की मांग असमान है। फिर भी, जिबॉन प्रिसिजन बाहरी रूप से राजस्व बढ़ाने का प्रयास करता है, लागत को कम करना और आंतरिक रूप से दक्षता बढ़ाना जारी रखता है, और इसका समग्र परिचालन प्रदर्शन एक नए शिखर पर पहुंच गया है। श्री झांग ने जोर देकर कहा कि हालांकि जिबॉन प्रिसिजन ने अपने 23 साल के ऑपरेशन में कुछ परिणाम हासिल किए हैं, फिर भी अपेक्षित लक्ष्यों के बीच एक बड़ा अंतर है और इसे अभी भी भविष्य में प्रगति जारी रखने की आवश्यकता होगी। भविष्य के प्रदर्शन में तेजी से विकास को बढ़ावा देने के लिए, श्री झांग ने बैठक में 2024-2026 के लिए समूह के व्यावसायिक लक्ष्यों को जारी किया। उन्होंने समूह की भविष्य की रणनीतिक स्थिति और बाहरी संसाधनों की शुरूआत, प्रतिस्पर्धी लाभ के पुनर्निर्माण, नवाचार-संचालित विकास और अन्य मध्यम और दीर्घकालिक व्यापार रणनीतियों पर भी व्यापक रूप से विस्तार से बताया; साथ ही, समूह के 24 साल के व्यावसायिक उद्देश्यों और कार्य योजनाओं को समझाया गया। श्री झांग ने जोर देकर कहा कि समूह के 24 साल के व्यावसायिक लक्ष्यों को जारी करने के बाद, प्रबंधन टीम को परिणाम-उन्मुख होना चाहिए और उन्हें प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए।

श्री झांग के भाषण के बाद, एक वरिष्ठ उद्योग विशेषज्ञ, डु कोंगमिंग ने समूह के भविष्य के संचालन और प्रबंधन, "बिल्डिंग लीनेस, रिफाइनिंग प्रोडक्ट्स, स्ट्रेंथनिंग टेक्नोलॉजी एंड क्रिएटिंग द फ्यूचर" पर एक मुख्य भाषण दिया, और समूह के भविष्य के संचालन, बाजार रणनीति, आर एंड डी, नवाचार और अन्य क्षेत्रों पर बहुत गहन विचार सामने रखे। सुझावों और राय को सभी प्रतिभागियों द्वारा अत्यधिक मान्यता दी गई थी।

2024 में, समूह की डालिंग औद्योगिक पार्क परियोजना का पहला चरण पूरी तरह से पूरा हो जाएगा और संचालन में डाल दिया जाएगा, और समूह की उत्पादन क्षमता का काफी विस्तार किया जाएगा। यह कदम कंपनी की IPO प्रक्रिया को तेज करेगा और तेजी से विकास के अवसरों की अवधि की शुरुआत करेगा. यह कंपनी के भविष्य के संचालन के लिए उच्च आवश्यकताओं को भी आगे बढ़ाता है, संगठनात्मक जीवन शक्ति को सक्रिय करता है और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सभी कर्मचारियों के मनोबल को रैली करता है। 24 तारीख की दोपहर को, ज़िजी कंसल्टिंग कंपनी के श्री यांग कैशु ने बैठक में समूह के भविष्य के परिवर्तन प्रबंधन पर एक भाषण दिया, जिसमें समूह के भविष्य के प्रबंधन परिवर्तन की दिशा और प्रोत्साहन तंत्र का वर्णन किया गया। समूह सचिव झू जिहान ने जिबॉन समूह के भविष्य के आईपीओ योजना और कार्यान्वयन पथ, कर्मचारी इक्विटी प्रोत्साहन लक्ष्यों के पहले बैच और अन्य मामलों पर एक विशेष विवरण दिया। समूह के शेयरधारिता सुधार और प्रोत्साहन तंत्र के नवाचार के शुभारंभ के साथ, संगठन के भीतर अभूतपूर्व जीवन शक्ति जारी की जाएगी, जिससे समूह के प्रदर्शन में तेजी से वृद्धि जारी रहेगी।

विशेष अतिथि चेन याओ, मिनशेंग सिक्योरिटीज के प्रायोजक के प्रतिनिधि, ने वर्तमान पूंजी बाजार में आईपीओ की योजना बनाने वाली कंपनियों के आंतरिक ऑडिट नियंत्रण के प्रमुख बिंदुओं पर बैठक में एक विशेष भाषण दिया। अन्य विशेष अतिथियों, जू जी, मिनशेंग सिक्योरिटीज शेन्ज़ेन कंपनी के महाप्रबंधक और प्रायोजक प्रतिनिधि, झांग युआनयुआन, शेन्ज़ेन दाहुआ अकाउंटिंग फर्म के वरिष्ठ भागीदार, और शेन्ज़ेन ऑलब्राइट लॉ फर्म के वरिष्ठ भागीदार जियांग पेंग ने क्रमशः समूह की आईपीओ संभावनाओं पर चर्चा की और प्रासंगिक मामलों का एक अद्भुत आदान-प्रदान और साझाकरण हुआ।

बड़ा रॉक ऊपर उठता है और नब्बे हजार मील तक हवा की सवारी करता है।

बैठक में मुख्य भाषण और अतिथि आदान-प्रदान और साझा करने के बाद, समूह के अध्यक्ष कै जिहुई ने बैठक को संक्षेप में प्रस्तुत किया और समूह के भविष्य के काम के लिए आवश्यकताओं को आगे बढ़ाया। उन्होंने कहा कि चीन-अमेरिका संबंध भविष्य में सहज होंगे, और हमें इस अवसर का लाभ उठाना चाहिए और बाहरी बाजार का पूरी तरह से पता लगाना चाहिए; साथ ही, हमें बाजार की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए लागत कम करना और आंतरिक रूप से दक्षता बढ़ाना जारी रखना चाहिए। उन्होंने जोर देकर कहा कि भविष्य में, समूह के सभी सदस्यों को "नवाचार, एकता, व्यावहारिकता, मूल्य, संघर्ष और जीत-जीत" के मूल्यों को बनाए रखना चाहिए, जिसमें आत्मा के रूप में नवाचार और आधार के रूप में संघर्ष हो। साथ ही, हम यह भी आशा करते हैं कि सभी सदस्य एक साथ बनाएंगे और साझा करेंगे, ताकि हर स्ट्राईवर के दिल में एक सपना हो सके, उसकी आँखों में रोशनी हो, और उसके प्रयासों के लिए पुरस्कृत किया जा सके। सभी कर्मचारियों के निरंतर और निरंतर प्रयासों के माध्यम से, जिबांग वास्तव में अपने मिशन और दृष्टि का एहसास करेगा और समाज में सभी पक्षों द्वारा व्यापक रूप से सम्मानित एक उत्कृष्ट उद्यम बन जाएगा।

आने वाले वर्ष में, आंतरिक और बाहरी कारक समूह के तेजी से विकास के लिए अनुकूल होंगे, लेकिन सफलता आसमान से नहीं गिरेगी। प्रबंधन को निदेशक मंडल के नेतृत्व में, एक साथ काम करना चाहिए और आम सहमति इकट्ठा करनी चाहिए; समूह के स्थापित व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने और बेहतर भविष्य बनाने के लिए हर किसी को अपने मूल्य का प्रयोग करना चाहिए, कठिनाइयों से डरना नहीं चाहिए, आत्मसंतुष्ट नहीं होना चाहिए, और अपने सभी काम वास्तविक और व्यावहारिक रूप से करना चाहिए। भविष्‍य!