बड़ी नदी में पानी छोड़ना, लहरों को तोड़ने के लिए संघर्ष करना----जिबांग ग्रुप के 2024-2026 के व्यापार लक्ष्य और 2024 का वार्षिक व्यापार योजना सम्मेलन सफलतापूर्वक आयोजित किया गया

दक्षिण में बसंत की तरह गर्म सर्दी है, और ठंडी चाँदनी बसंत की तरह है।

24 नवंबर 2023 को, एक गर्म सर्दी के दिन, हुईज़ोऊ जिबांग ग्रुप का 2024-2026 का व्यवसायिक लक्ष्य और 2024 का वार्षिक व्यवसायिक योजना सम्मेलन हुईदोंग रेमाडा होटल में निर्धारित तरीके से आयोजित किया गया। इस सम्मेलन में कुल 50 से अधिक लोग भाग लेने वाले थे। ग्रुप के सभी मध्यम और उच्च प्रबंधन ने सम्मेलन में भाग लिया, और कुछ विशेष अतिथि को सम्मेलन में आमंत्रित किया गया था ताकि वे सुझाव दे सकें और बड़ी कार्यक्रम में भाग ले सकें।

गुआंशान की सड़क पहली बार लंबी है, इसलिए हमें अपने घोड़ों को फिर से जोर से दौड़ाना और पीठ को चाबुक मारना होगा।

सुबह 9 बजे, मीटिंग आधिकारिक रूप से शुरू हुई। समूह के जनरल मैनेजर, ज़हांग बिंग, पहले जिबों प्रीशन की 23 साल की कारोबारी गतिविधियों का समीक्षण किया। उन्होंने इंगित किया कि 2023 एक असाधारण वर्ष था। भू-राजनीतिक संघर्षों, डॉलर ब्याज दरों की बढ़त और अन्य कारणों से प्रभावित होकर, वैश्विक बाजार मांग असमान थी। फिर भी, जिबों प्रीशन बाहरी राजस्व बढ़ाने के लिए प्रयास करती है, अंदरूनी खर्च कम करती है और कुशलता में बढ़त लाती है, और इसकी कुल कारोबारी प्रदर्शन नए चरम पर पहुंच गया है। श्री ज़हांग ने जोर दिया कि हालांकि जिबों प्रीशन की 23 साल की कारोबारी में कुछ परिणाम प्राप्त हुए हैं, प्रत्याशित लक्ष्यों से अभी भी बड़ा अंतर है और भविष्य में इसे आगे बढ़ने की आवश्यकता है। भविष्य में प्रदर्शन में तेजी से वृद्धि की प्रोत्साहन के लिए, श्री ज़हांग ने मीटिंग में समूह के 2024-2026 के लिए कारोबारी लक्ष्यों की घोषणा की। उन्होंने समूह की भविष्य की रणनीतिक स्थिति, बाहरी संसाधनों का परिचय, प्रतिस्पर्धा के लाभों का पुनर्निर्माण, और नवाचार-प्रेरित विकास जैसी मध्य और दीर्घ कालिक कारोबारी रणनीतियों का विस्तृत वर्णन किया; साथ ही, समूह के 24 साल के कारोबारी लक्ष्यों और कार्य योजनाओं की स्पष्टीकरण की। श्री ज़हांग ने जोर दिया कि समूह के 24 साल के कारोबारी लक्ष्यों की घोषणा के बाद, प्रबंधन टीम को परिणामों पर केंद्रित होना चाहिए और उन्हें प्राप्त करने के लिए सब कुछ करना चाहिए।

श्री ज़हांग की बातचीत के बाद, उद्योग के अनुभवी विशेषज्ञ डू कॉन्गमिंग ने समूह के भविष्य के संचालन और प्रबंधन पर मुख्य बातचीत दी, 'बिल्डिंग लीनेस, रफ़िनिंग प्रॉडक्ट्स, स्ट्रॉन्ग होने की टेक्नोलॉजी, और फ्यूचर क्रिएटिंग' पर, और समूह के भविष्य के संचालन, बाजार रणनीति, R&D, नवाचार और अन्य क्षेत्रों पर बहुत गहराई से विचार पेश किए। सुझाव और राय सभी भागीदारों द्वारा उच्च स्तर पर मान्यता प्राप्त किए गए।

2024 में, समूह के डालिंग इंडस्ट्रियल पार्क परियोजना की पहली फ़ेज़ पूरी तरह से पूरी हो जाएगी और संचालन में लागई जाएगी, और समूह की उत्पादकता में महत्वपूर्ण विस्तार होगा। यह कदम कंपनी की IPO प्रक्रिया को त्वरित करेगा और तेजी से विकास के अवसरों की अवधि को शुरू करेगा। इसके अलावा, यह कंपनी के भविष्य के संचालन के लिए उच्च स्तर की मांग पेश करता है, संगठनीय जीवनशakti को सक्रिय करता है और सभी कर्मचारियों की आत्मविश्वास को बढ़ावा देता है ताकि उन्हें लक्ष्य प्राप्त करने में मदद मिले। 24 तारीख की दोपहर में, Ziji Consulting Company के यांग कैशु साहब ने समूह के भविष्य के परिवर्तन प्रबंधन पर बैठक में एक भाषण दिया, जिसमें समूह के भविष्य के प्रबंधन परिवर्तन दिशा और प्रेरणा योजना का वर्णन किया गया। समूह के सचिव ज़्यू जीहान ने जिबन समूह के भविष्य की IPO योजना और लागू करने के मार्ग पर विशेष व्याख्या दी, पहली श्रेणी के कर्मचारी स्टॉक प्रेरणा लक्ष्यों और अन्य मामलों पर। समूह के हिस्सेदारी सुधार की शुरुआत और प्रेरणा योजनाओं की नवाचार से, संगठन के भीतर अभूतपूर्व जीवनशakti छाएगी, जो समूह की प्रदर्शन शीघ्रता से बढ़ने को प्रोत्साहित करेगी।

विशेष अतिथि चेन याओ, मिंशेंग सिक्योरिटीज़ के संगठनकर्ता के प्रतिनिधि, वर्तमान में वित्तीय बाजार में आईपीओ करने योजना बना रहे कंपनियों के आंतरिक ऑडिट नियंत्रण के मुख्य बिंदुओं पर सम्मेलन में एक विशेष भाषण दिया। अन्य विशेष अतिथियों में मिंशेंग सिक्योरिटीज़ शेनज़ेन कंपनी के जनरल मैनेजर और संगठनकर्ता प्रतिनिधि फ़्लू जीए, शेनज़ेन डाहुआ अकाउंटिंग फर्म के उच्च सहयोगी ज़्हांग युअनयुअन और शेनज़ेन ऑलब्राइट लॉ फर्म के उच्च सहयोगी जियांग पेंग शामिल थे, जिन्होंने क्रमशः समूह के आईपीओ भविष्य के बारे में चर्चा की और संबंधित मामलों पर अद्भुत विनिमय और शेयरिंग किया।

बड़ा रोक उठकर पन्ने हज़ार मील की दूरी तक पवन के साथ उड़ता है।

मीटिंग में प्रमुख बातों के बाद, ग्रुप के अध्यक्ष बलै जीहुई ने मीटिंग का सारांश दिया और ग्रुप के भविष्य के काम के लिए मांगें रखी। उन्होंने कहा कि भारत-अमेरिका संबंध भविष्य में शांतिपूर्ण होने की ओर बढ़ेंगे, और हमें इस अवसर को पकड़ना चाहिए और बाहरी बाजार को पूरी तरह से खोजना चाहिए; साथ ही, हमें आंतरिक खर्च को कम करने और कुशलता बढ़ाने पर भी जारी रखना चाहिए ताकि बाजार की प्रतिस्पर्धा क्षमता में वृद्धि हो। उन्होंने बल दिया कि भविष्य में, ग्रुप के सभी सदस्यों को "इनोवेशन, एकता, वास्तविकता, मूल्य, संघर्ष और डबल-विन" के मूल्यों का पालन करना चाहिए, जिसमें इनोवेशन आत्मा है और संघर्ष आधार। साथ ही, हम उम्मीद करते हैं कि सभी सदस्य एकसाथ बनाएंगे और साझा करेंगे, ताकि प्रत्येक संघर्षी के दिल में सपना हो, उनकी आँखों में चमक हो, और उनके प्रयासों का सम्मान हो। सभी कर्मचारियों के निरंतर प्रयासों से, जिबांग वास्तव में अपने मिशन और विजन को पूरा करेगा और समाज की सभी पक्षों द्वारा अत्यधिक सम्मानित एक उत्कृष्ट उद्यम बन जाएगा।

आने वाले साल में, आंतरिक और बाहरी कारक समूह के तेजी से विकास के लिए अनुकूल होंगे, लेकिन सफलता आसमान से नहीं गिरेगी। प्रबंधन को बोर्ड के नेतृत्व में एकजुट होकर सहमति एकत्र करनी चाहिए; हर कोई अपनी कीमत निकालने के लिए, कठिनाइयों से डरने के बजाय, गर्वित न होना चाहिए, और अपनी सभी कार्यवाही को वास्तविक और व्यावहारिक ढंग से करनी चाहिए, ताकि समूह के निर्धारित व्यापारिक लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके और एक बेहतर भविष्य हो!