Versant de l'eau dans la grande rivière, luttant pour briser les vagues ------ Jibang Group's objectifs commerciaux 2024-2026 et réunion annuelle du plan d'affaires 2024 a eu lieu avec succès

L'hiver au sud est doux, et la lune froide ressemble au printemps.

Le 24 novembre 2023, un jour d'hiver doux, la réunion sur les objectifs commerciaux 2024-2026 et le plan d'affaires annuel 2024 du groupe Jibon de Huizhou s'est tenue comme prévu à l'hôtel Ramada de Huidong. Plus de 50 personnes ont participé à cette réunion. Toute la direction intermédiaire et supérieure du groupe y a assisté, et certains invités spéciaux ont été conviés pour fournir des suggestions et participer à cet événement important.

Le chemin vers Guanshan est encore long pour la première fois, il faut donc pousser nos chevaux et fouetter leurs sabots avec vigueur.

À 9 h, la réunion a officiellement commencé. Zhang Bing, directeur général du groupe, a d'abord passé en revue les 23 ans d'exploitation de Jibon Precision. Il a souligné que 2023 était une année extraordinaire. Touchée par des conflits géopolitiques, les hausses des taux d'intérêt du dollar américain, etc., la demande sur le marché mondial est inégale. Malgré cela, Jibon Precision s'efforce d'augmenter ses revenus à l'extérieur, continue de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité à l'intérieur, et ses performances opérationnelles globales ont atteint un nouveau sommet. M. Zhang a souligné qu'même si Jibon Precision a obtenu certains résultats au cours de ses 23 années d'exploitation, il existe encore un grand écart par rapport aux objectifs attendus, et qu'il faudra continuer à progresser à l'avenir. Afin de promouvoir une croissance rapide des performances futures, M. Zhang a présenté les objectifs commerciaux du groupe pour 2024-2026 lors de la réunion. Il a également expliqué de manière exhaustive la position stratégique future du groupe ainsi que l'introduction de ressources externes, la restructuration des avantages compétitifs, le développement piloté par l'innovation et autres stratégies commerciales à moyen et long terme ; en même temps, les objectifs et plans d'action commerciaux du groupe pour les 24 prochaines années ont été expliqués. M. Zhang a souligné que, après la publication des objectifs commerciaux du groupe pour les 24 prochaines années, l'équipe de gestion doit être orientée vers les résultats et faire tous ses efforts pour les atteindre.

Après l'intervention de M. Zhang, Du Kongming, un expert senior du secteur, a prononcé une allocution principale sur les opérations et la gestion futures du groupe, « Construire de la légèreté, affiner les produits, renforcer la technologie et créer l'avenir », et a présenté des idées très profondes concernant les opérations futures du groupe, sa stratégie de marché, la R&D, l'innovation et d'autres domaines. Les suggestions et opinions ont été largement reconnues par tous les participants.

En 2024, la première phase du projet du parc industriel Daling du groupe sera entièrement achevée et mise en service, ce qui augmentera considérablement la capacité de production du groupe. Cette démarche accélérera le processus d'introduction en bourse de l'entreprise et ouvrira une période d'opportunités de développement rapide. Cela impose également des exigences plus élevées pour les opérations futures de l'entreprise, activant la vitalité organisationnelle et rassemblant le moral de tous les employés pour atteindre les objectifs. Le 24ème après-midi, M. Yang Kaishu de la société Ziji Consulting a prononcé un discours lors de la réunion sur la gestion des changements futurs du groupe, décrivant la direction des changements de gestion future du groupe et le mécanisme d'incitation. Le secrétaire du groupe Zhu Jihan a donné une explication spéciale sur la planification et le chemin d'implémentation futurs de l'introduction en bourse du groupe Jibon, ainsi que sur les premiers objectifs d'incitation par actions pour les employés et autres questions. Avec le lancement de la réforme du système de participation du groupe et l'innovation des mécanismes d'incitation, une vitalité sans précédent sera libérée au sein de l'organisation, boostant les performances du groupe pour continuer à croître rapidement.

L'invité spécial Chen Yao, représentant du sponsor de Minsheng Securities, a prononcé un discours spécial lors de la réunion sur les points clés du contrôle interne des audits pour les entreprises prévoyant une introduction en bourse dans le contexte actuel du marché des capitaux. D'autres invités spéciaux, Xu Jie, directeur général de Minsheng Securities Shenzhen et représentant du sponsor, Zhang Yuanyuan, partenaire senior du cabinet d'expertise comptable Dahua de Shenzhen, et Jiang Peng, partenaire senior du cabinet d'avocats AllBright de Shenzhen, ont respectivement discuté des perspectives d'introduction en bourse du groupe et ont échangé de manière brillante sur des questions connexes.

Le grand roc s'élève et parcourt neuf cents milles en chevauchant le vent.

Après les discours liminaires et les échanges de vues des invités lors de la réunion, Cai Jihui, président du groupe, a résumé la réunion et a formulé des exigences concernant le travail futur du groupe. Il a souligné que les relations sino-américaines tendront à se détendre à l'avenir, et qu'il faut saisir cette opportunité pour explorer pleinement le marché extérieur ; en même temps, il faut continuer à réduire les coûts et à améliorer l'efficacité interne afin d'accroître la compétitivité sur le marché. Il a insisté sur le fait que dans le futur, tous les membres du groupe doivent adhérer aux valeurs de « innovation, unité, pragmatisme, valeur, lutte et gagnant-gagnant », avec l'innovation comme âme et la lutte comme fondement. En outre, nous espérons que tous les membres créeront et partageront ensemble, afin que chaque lutteur puisse avoir un rêve dans son cœur, de la lumière dans ses yeux, et être récompensé pour son effort. Grâce aux efforts continus et inlassables de tous les employés, Jibang réalisera véritablement sa mission et sa vision pour devenir une entreprise exceptionnelle largement respectée par toutes les parties de la société.

Au cours de l'année à venir, des facteurs internes et externes seront favorables au développement rapide du groupe, mais le succès ne tombera pas du ciel. La direction doit, sous la conduite du conseil d'administration, travailler ensemble et rassembler un consensus ; chacun doit mettre en avant sa valeur, ne pas avoir peur des difficultés, ne pas être arrogant, et mener tout son travail de manière réaliste et pragmatique, afin d'atteindre les objectifs commerciaux établis du groupe et d'assurer un avenir meilleur !