El aprendizaje sin fin potencia el desarrollo: establecimiento del Colegio Jibang y lanzamiento de la clase de materiales metálicos de Guanggong Jiban

La gente es diligente y la primavera llega temprano. El 2 de marzo de 2024, a principios de la primavera, se lanzó oficialmente la construcción del Jibang College, prevista desde hace mucho tiempo. Más de 70 personas participaron en la ceremonia de lanzamiento, incluido el presidente del grupo, Cai Jihui, el subgerente general, Zhu Jihan, el asistente general Yi Xin, el director general de cada centro, el gerente del departamento, los estudiantes de la clase de materiales metálicos, el consultor de producción ajustada Cheng Zhibin y el consejero Yang Kaishu.

El establecimiento y la construcción de Jibang College es una medida importante para que el grupo establezca una organización de aprendizaje y promueva la estrategia de cultivo del talento; También es un hito importante en el proceso de desarrollo de Jibang Precision. En la ceremonia de lanzamiento, el asistente general de la compañía, Yi Xin, elaboró e interpretó el propósito y el plan de desarrollo futuro, la estructura organizativa y el marco del sistema de capacitación de Jibang College. En el futuro, Jibang College mejorará las habilidades profesionales y las habilidades de gestión del personal en diferentes grados y niveles del grupo a través de la planificación y construcción de seis sistemas universitarios, que incluyen marketing, liderazgo, tecnología de investigación y desarrollo, tecnología de producción, ingeniería de calidad y gestión de producción, potenciando el rápido desarrollo del grupo.

En la etapa inicial de su establecimiento, la universidad primero apuntó a mejorar las habilidades profesionales que se necesitaban con urgencia para el desarrollo de la empresa, y cooperó con la Universidad Tecnológica de Guangdong para establecer un curso de capacitación especial sobre "Principios de materiales metálicos", mejorando sistemáticamente el conocimiento profesional y el nivel cognitivo del personal relevante en la empresa, con la esperanza de cultivar un grupo de talentos profesionales con base teórica y nivel práctico.

Esta clase de capacitación especial fue impartida por el Dr. Dong Yong de la Escuela de Materiales y Energía de la Universidad Tecnológica de Guangdong. El Dr. Dong Yong dio una introducción detallada a los principios de los materiales metálicos y el plan de enseñanza y los objetivos de la clase de capacitación especial sobre materiales metálicos y tratamiento térmico en la ceremonia de lanzamiento. Espero que a través de cursos de capacitación especiales, el personal relevante de la empresa pueda comprender y dominar sistemáticamente los conocimientos básicos de los materiales metálicos, así como los conocimientos profesionales, como la organización, las características de rendimiento y la aplicación de los materiales metálicos después del tratamiento térmico; Conocimiento del desarrollo de procesos de producción razonables basados en la composición del material y los requisitos de rendimiento.

Posteriormente, el profesor Cheng Zhibin, consultor de Lean, enfatizó que el aprendizaje personal debe seguir la relación lógica de la teoría, la práctica y la práctica. A través de su propia participación en proyectos de mejora lean, obtuvo conocimientos sobre la importancia de la práctica en la comprensión de la teoría. Esperaba que el Colegio Jibang se adhiriera a la estrategia de desarrollo de combinar la teoría y la práctica en su desarrollo.

El profesor Yang Kaishu, del Equipo Consultor, explicó la importancia de aprender la voluntad y los métodos desde tres aspectos: cognición, comportamiento y actitud. Enfatizó que la razón principal de la brecha entre las personas se debe a factores cognitivos, y muchos cambios cognitivos requieren un aprendizaje continuo y repetido, que es exactamente lo que Jibang College puede proporcionar.

En la ceremonia, el vicegerente general del grupo, Zhu Jihan, detalló los importantes objetivos de Jibang College para potenciar el desarrollo del grupo. En primer lugar, la oferta pública inicial requiere las calificaciones educativas de la empresa. Jibang College puede proporcionar varios tipos de capacitación y educación para ayudar a la empresa a mejorar sus calificaciones académicas mientras trabaja; En segundo lugar, el Colegio Jibang ayuda a resolver el problema de la rica experiencia práctica y la insuficiente teoría sistemática entre el personal directivo y técnico en todos los niveles, como el curso de materiales metálicos impartido por Guanggong; Una vez más, Jibang College es también una plataforma de intercambio de conocimientos que puede proporcionar un lugar para que todo el personal aprenda unos de otros.

Al final de la ceremonia, el Presidente del Grupo, Cai Jihui, pronunció un discurso entusiasta, enfatizando la importancia de construir una organización de aprendizaje en la empresa y exigir a todos los niveles de gestión que establezcan un concepto de aprendizaje permanente y se mantengan al día con el ritmo de desarrollo de la empresa; Dé ejemplo con el ejemplo, impulse a todos los empleados a amar y estar dispuestos a aprender, aplicar lo que han aprendido al trabajo práctico y promover el rápido desarrollo de la empresa. Espero que Jibang College se convierta en la fuerza impulsora para el rápido desarrollo de la empresa, y espero que la cooperación entre Jibang College y la Universidad Tecnológica de Guangdong produzca resultados fructíferos.

La ceremonia de lanzamiento se completó con éxito bajo el testimonio de líderes de varios centros de conferencias, profesores del equipo consultor y estudiantes de la Clase de Capacitación Especial de Materiales Metálicos de la empresa. En el futuro, con la profundización continua de la construcción de Jibang College, surgirá un flujo continuo de talentos de aquí, potenciando continuamente el rápido desarrollo de la empresa y promoviendo la realización de la estrategia comercial de la empresa.