Vypouštění vody ve velké řece, snaha prolomit vlny----Jibang Group obchodní cíle 2024–2026 a výroční zasedání obchodního plánu na rok 2024 se úspěšně konaly

Zima na jihu je teplá a chladný měsíc je jako jaro.

Dne 24. listopadu 2023, v teplém zimním dni, se v hotelu Huidong Ramada podle plánu konaly obchodní cíle skupiny Huizhou Jibon Group na období 2024–2026 a výroční zasedání podnikatelského plánu na rok 2024. Celkem se tohoto setkání zúčastnilo více než 50 lidí. Setkání se zúčastnilo celé střední a vyšší vedení skupiny a někteří zvláštní hosté byli pozváni na setkání, aby předložili návrhy a zúčastnili se velké události.

Cesta do Guanshanu je poprvé ještě dlouhá, takže musíme znovu cválat na koních a pořádně bičovat kopyty.

V 9 hodin ráno setkání oficiálně začalo. Zhang Bing, generální ředitel skupiny, nejprve zhodnotil 23 let fungování společnosti Jibon Precision. Poukázal na to, že rok 2023 byl mimořádným rokem. Poptávka na globálním trhu, ovlivněná geopolitickými konflikty, zvyšováním úrokových sazeb v americkém dolaru atd., je nerovnoměrná. I přesto se Jibon Precision snaží zvyšovat příjmy externě, pokračuje ve snižování nákladů a zvyšování efektivity interně a její celková provozní výkonnost dosáhla nového vrcholu. Pan Zhang zdůraznil, že ačkoli společnost Jibon Precision dosáhla za 23 let své činnosti určitých výsledků, mezi očekávanými cíli je stále velká mezera a v budoucnu bude muset pokračovat v pokroku. S cílem podpořit rychlý růst budoucí výkonnosti zveřejnil pan Zhang na zasedání obchodní cíle skupiny na období 2024-2026. Komplexně se věnoval také budoucímu strategickému postavení skupiny a zavádění externích zdrojů, rekonstrukci konkurenčních výhod, rozvoji řízenému inovacemi a dalším střednědobým a dlouhodobým obchodním strategiím; Současně byly vysvětleny 24leté obchodní cíle a akční plány skupiny. Pan Zhang zdůraznil, že po zveřejnění 24letých obchodních cílů skupiny musí být manažerský tým orientován na výsledky a jít naplno k jejich dosažení.

Po projevu pana Zhanga přednesl Du Kongming, vedoucí odborník v oboru, hlavní projev o budoucích operacích a řízení skupiny, "Budování štíhlosti, zdokonalování produktů, posilování technologií a vytváření budoucnosti" a předložil velmi hluboké myšlenky o budoucích operacích skupiny, tržní strategii, výzkumu a vývoji, inovacích a dalších oblastech. Návrhy a názory byly vysoce ceněny všemi účastníky.

V roce 2024 bude plně dokončena a uvedena do provozu první fáze projektu průmyslového parku Daling skupiny a dojde k výraznému rozšíření výrobní kapacity skupiny. Tento krok urychlí proces IPO společnosti a zahájí období rychlých příležitostí k rozvoji. To také klade vyšší požadavky na budoucí fungování společnosti, aktivuje organizační vitalitu a shromažďuje morálku všech zaměstnanců k dosažení cílů. Odpoledne 24. prosince vystoupil pan Yang Kaishu ze společnosti Ziji Consulting Company s projevem o budoucím řízení změn skupiny, kde popsal budoucí směr změn ve vedení skupiny a motivační mechanismus. Tajemník skupiny Zhu Jihan poskytl zvláštní vysvětlení ohledně budoucího plánování a implementace IPO společnosti Jibon Group, první várky motivačních cílů pro zaměstnanecké akcie a dalších záležitostí. Se zahájením reformy akcionářství skupiny a inovací motivačních mechanismů se v rámci organizace uvolní bezprecedentní vitalita, která posílí výkonnost skupiny tak, aby i nadále rychle rostla.

Zvláštní host Chen Yao, zástupce sponzora Minsheng Securities, vystoupil na setkání se zvláštním projevem o klíčových bodech kontroly interního auditu společností, které plánují IPO na současném kapitálovém trhu. Další speciální hosté, Xu Jie, generální ředitel společnosti Minsheng Securities Shenzhen Company a zástupce sponzora, Zhang Yuanyuan, senior partner účetní firmy Shenzhen Dahua, a Jiang Peng, senior partner advokátní kanceláře Shenzhen AllBright, diskutovali o vyhlídkách skupiny na IPO a došlo k úžasné výměně a sdílení relevantních záležitostí.

Velký roc se zvedne a jede po větru devadesát tisíc mil.

Po hlavních projevech a výměnách hostů a sdílení na setkání Cai Jihui, předseda skupiny, shrnul zasedání a předložil požadavky na budoucí práci skupiny. Poukázal na to, že čínsko-americké vztahy budou mít v budoucnu tendenci se zmírňovat a my se musíme chopit této příležitosti a plně prozkoumat vnější trh; Zároveň musíme pokračovat ve snižování nákladů a zvyšování efektivity interně, abychom zvýšili konkurenceschopnost trhu. Zdůraznil, že v budoucnu by všichni členové skupiny měli prosazovat hodnoty "inovace, jednoty, pragmatismu, hodnot, boje a win-win", přičemž inovace jsou duší a bojem základem. Zároveň také doufáme, že všichni členové budou společně tvořit a sdílet, aby každý kráčící mohl mít sen ve svém srdci, mít světlo v očích a být odměněn za své úsilí. Díky neustálému a neutuchajícímu úsilí všech zaměstnanců si Jibang skutečně uvědomí své poslání a vizi a stane se vynikajícím podnikem široce respektovaným všemi stranami ve společnosti.

V nadcházejícím roce budou vnitřní a vnější faktory přispívat k rychlému rozvoji skupiny, ale úspěch nespadne z nebe. Vedení musí pod vedením představenstva spolupracovat a shromažďovat konsensus. Každý musí uplatnit svou hodnotu, nebát se obtíží, nebýt samolibý a dělat veškerou svou práci realisticky a pragmaticky, aby dosáhl stanovených obchodních cílů skupiny a měl lepší budoucnost. budoucnost!