Bezgalīgs mācīšanās process nodrošina attīstību – Jibang Kolegijas dibināšana un Guanggong Jiban Metal Materialu klases startēšana.

cilvēki ir darbīgi, un pavasaris nāk agrīk. 2024. gada 2. martā, agrā pavasarī, uzņēmuma ilgi plānotā Jibang College būvniecība tika oficiāli uzsākta. Starta ceremonijā piedalījās vairāk nekā 70 cilvēki, tostarp grupas priekšsēdētājs Cai Jihui, pārrunas vadītāja zvairs Zhu Jihan, vispārējais assistents Yi Xin, katras centra vispārējie direktori, nodaļu mānageri, Metal Materialu klases studenti, Laiņa ražošanas konsultants Cheng Zhibin un padoms Yang Kaishu.

Jibang College izveidošana un būvniecība ir nozīmīgs solis grupai, lai izveidotu mācību organizāciju un veicinātu talantu audzināšanas stratēģiju; tas ir arī svarīgs galvenais posms Jibang Precision attīstības procesā. Starta ceremonijā uzņēmuma vispārējais assistents Yi Xin detalizēti paskaidroja un interpretēja Jibang College mērķi un nākotnes attīstības plānu, kā arī organizācijas struktūru un apmācības sistēmas ietvarus. Nākotnē Jibang College palielinās dažādu pakāpienu un līmeņu personāla profesionālās prasmes un vadības spējas caur sešu universitāšu sistēmu plānošanu un būvniecību, ieskaitot markešanu, vadību, pētījumus un attīstību tehnoloģijās, ražošanas tehnoloģijās, kvalitātes inženierijā un ražošanas vadībā, nodrošinot grupas ātro attīstību.

Sākotnējā posmā, pēc kolēģa izveides, tā vispirms koncentrējās uz prasmju uzlabošanu, kas bija neattiecīgi vajadzīgas uzņēmuma attīstībai, un sadarbojās ar Guangdong Tehnoloģiju un inženieru universitāti, lai izveidotu speciālu apmācības kursu par "Metālu materiālu principiem", sistēmatiski uzlabojot attiecīgo personāla profesionālo zināšanas un kognitīvo līmeni uzņēmumā, cerot audzēt grupu specialistu, kuriem būtu gan teorētisks pamats, gan praktisks līmenis.

Šo speciālo apmācības kursu vadīja Dr. Dong Yong no Materiālu un Enerģijas fakultātes, Guangdong Tehnoloģiju universitāte. Dr. Dong Yong lansēšanas ceremonijā sniedza detalizētu ievado par metālu materiālu principiem un speciālās apmācības grupas mācību plānu un mērķiem jomā, kas saistīta ar metālu materiāliem un siltuma apstrādi. Es ceru, ka pēc speciālās apmācības kursa uzņēmuma personāls varēs sistēmatiski saprast un apgūt pamatuznemumus par metālu materiāliem, kā arī specializētu zināšanu, piemēram, par struktūru, īpašībām un lietojumu metālu materiāliem pēc siltuma apstrādes; Zināšanas par taisnīgu ražošanas procesu, balstoties uz materiāla sastāvu un īpašību prasībām.

Vēlāk Laiņa konsultanta profesors Cheng Zhibin uzsvēra, ka personīgais mācīšanās process ir jāveic saskaņā ar teorijas, prakses un atkārtotas prakses loģisko attiecību. Caursavienojoties ar savu piedalīšanos līdzekļu uzlabošanas projektos, viņš ieguva sapratni par prakses nozīmi teorijas sapratnē. Viņš cerēja, ka Džibanga kolēģija savā attīstībā turpinās sekot stratēģijai, kas apvieno teoriju un praksi.

Konsultantu komandas profesors Jangs Kaishu izklāstīja trīs aspektos - pazīšanās, rīcības un attieksmes - par mācīšanās gatavības un metožu nozīmi. Viņš uzsvēra, ka cilvēku starpības galvenokārt rodas dēļ pazīšanas faktoru, un daudzas pazīšanas maiņas prasa nepārtrauktus un atkārtotos mācīšanās procesus, ko tieši var nodrošināt Džibanga kolēģija.

Grupas vietējās direktore, Zhu Jihan, solenībā izklāstīja Jibang Koleģa svarīgos mērķus, kas saistīti ar grupas attīstības atbalstu. Pirmkārt, IPO prasa uzņēmuma izglītības kvalifikācijas. Jibang Koleģa var nodrošināt dažādus apmācības un izglītības veidus, lai palīdzētu uzņēmumam paaugstināt akadēmiskos pakāpes, strādājot; Otrkārt, Jibang Koleģa palīdz atrisināt problēmu par bagātu prakses pieredzi un nepietiekamu sistēmatisko teoriju starp vadītājiem un tehniskajiem darbiniekiem visos līmeņos, piemēram, metalu materiālu kursu piedāvā Guanggong; Vēlreiz, Jibang Koleģa ir arī zināšanu kopīgošanas platforma, kas var nodrošināt vietu, kur visas personāla grupas var mācīties no vienas otrās.

Gada nogalē, uzņēmuma grupas priekšsēdētājs Cai Jihui nodrošināja garu un entuziastisku runu, uzsvērām būtiskumu uzmācīgas organizācijas veidošanai uzņēmumā, prasot visiem vadības līmeņiem izveidot dzīvo mācību ideju un iet ilgstošā mācību ceļā, lai turpinātu sekojot uzņēmuma attīstības tempam; Būt paraugam citiem, mudinot visas darbinieku grupas mīlēt un gribēt mācīties, pielietojot to, ko viņi ir iemācījušies, praktiskā darbā, un veicināt uzņēmuma ātro attīstību. Es ceru, ka Džibanga kolēģija kļūs par iespēdošo spēku uzņēmuma ātrajai attīstībai, un es ceru, ka sadarbība starp Džibanga kolēģiju un Guangdongas tehnoloģiju universitāti dos daudzus panākumus.

Ziedojuma ceremonija tika veiksmīgi pabeigta, uzskatoties uz vadošajiem pārstāvjiem no dažādiem konferenču centriem, konsultāciju komandas skolotājiem un studentiem no uzņēmuma Metāllietojumu Speciālās Izglītības Grupas. Nākotnē, ar Jibang Kolēģa būvniecības turpināto attīstību, no šejienes izkristīs straumējoši talanti, kas nepārtraukti stiprinās uzņēmuma ātro attīstību un veicinās uzņēmuma biznes stratēģijas realizāciju.